
貴港人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年10月貴港人力資源專員/hrbp最新招聘,港北區(qū)6條港南區(qū)4條,更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
5000-6000元2025-10-08黃威禎崗位職責:
1、負責日常行政事務的處理,包括但不限于文件管理、會議安排等;
2、協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢合法;
3、參與組織公司企業(yè)文化建設活動,提升團隊凝聚力和員工滿意度;
4、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,確保人事檔案的準確性和保密性。
任職要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠獨立處理人事相關(guān)事務;
3、具有較強的責任心和保密意識,能夠妥善處理敏感信息;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎應屆畢業(yè)生申請。 -
人事行政
4000-6000元2025-10-08徐登朝1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務
2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行;
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;
4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負責員工關(guān)系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等;
6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標;
7、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
2、有親和力,細心、有責任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇:底薪+社保+股權(quán) -
人事專員
3000-4000元2025-10-08吳均華人事工作,人員安置, -
影城行政人事兼收銀經(jīng)理
3000-5000元2025-10-07楊曦1、負責影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負責影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜; 5、負責籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴格按照影城價格政策,團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理; 7、負責影城價票券、卡、各類款項的管理和報表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財務做好賬務銜接和賬務核對工作,并記好有關(guān)的往來賬務。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1... -
人事專員
3000-4000元2025-10-03蒙海姨崗位職責: 1、負責員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負責員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負責組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐 -
人力資源專員
5000-8000元2025-10-03周佩儀【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標; 2、負責員工關(guān)系維護:員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進及管理; 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結(jié)果應用,優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓、企業(yè)活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神 5.... -
人力資源副總經(jīng)理
15000-20000元2025-10-03周立平工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神; 3、能夠在復雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。 -
人力資源副總經(jīng)理(駐點平南縣)
12000-20000元2025-10-03周立平招聘副總經(jīng)理兩名: 1名分管市場營銷部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。 -
人資專員
3000-5000元2025-10-03崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1... -
人事專員
3000-4000元2025-10-03楊美琳1、日常招聘工作,2、部門考勤,3、前臺日常接待 -
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3000-8000元2025-10-03曾建榮職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做... -
人力資源高級主任
6000-8000元2025-10-03陳經(jīng)理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-10-03丘云雲(yún)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-10-03邱女士人資負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-10-03邱女士人資崗位職責 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負責月度考勤統(tǒng)計,保證數(shù)據(jù)準確性; 2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新; 3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報名; 4、負責五險及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 行政工作:1、協(xié)助公司各類大小會議、培訓及活動的組織召開; 2、協(xié)助行政檢查工作,匯總問題,跟進整改進度,積極反饋; 3、其他領(lǐng)導安排的工作。 具體要求: 大專以上學歷,同等崗位2年以上經(jīng)驗;勤奮好學,積極樂觀,有親和力;具有較強的語言溝通及表達能力。 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,...
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傅小姐投遞了 貴港捷盛機械有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-21
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鄭小姐投遞了 貴港捷盛機械有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司 的 人力資源高級主任 職位2025-07-03
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