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職位描述

要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，1988年以后（32歲以下）出生。

2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。

公司簡介

佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)成立于2013年，是中國大型綜合性投資集團(tuán)——佳兆業(yè)集團(tuán)控股旗下的專業(yè)集團(tuán)之一，致力于打造中國最具價值的文體產(chǎn)業(yè)資源整合平臺。 作為中國大型文體資產(chǎn)綜合運(yùn)營商，佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)目前已成功運(yùn)營深圳、上海、武漢等多個城市近30個標(biāo)志性文體場館，運(yùn)營場館面積超過290萬平米，管理場館總資產(chǎn)逾185億元。 隨著中國文體產(chǎn)業(yè)黃金時代的到來，佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)搶先布局5萬億大藍(lán)海，采用“輕資產(chǎn)、重運(yùn)營”的管理理念和“國際化、平臺化、專業(yè)化”的發(fā)展思路，以文體資產(chǎn)運(yùn)營為核心，開創(chuàng)了以內(nèi)容空間運(yùn)營、消費(fèi)空間運(yùn)營及產(chǎn)業(yè)空間運(yùn)營為主線的“CCI”發(fā)展模式，全方位整合賽事、演藝、文體培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)孵化等內(nèi)容，提供文體資產(chǎn)增值的多元化、系統(tǒng)化、智慧化解決方案，為用戶創(chuàng)造全新體驗。 依托場館平臺，佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)每年投資引入和舉辦600場左右國內(nèi)外重大賽演、會展活動，全力打造自有賽演IP；積極拓展佳兆業(yè)樂火等藝體培訓(xùn)業(yè)務(wù)；同時透過場館的端口價值開展“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務(wù)，從而掌握從場館平臺、產(chǎn)業(yè)上游內(nèi)容開發(fā)到中下游活動整合推廣、衍生商業(yè)經(jīng)營等在內(nèi)的全產(chǎn)業(yè)鏈資源，構(gòu)筑獨(dú)特的文體產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。 除商業(yè)化服務(wù)外，佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)還積極投身公益事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任，旗下場館常年開放，提供足球、籃球、網(wǎng)球、排球、羽毛球、乒乓球、游泳等全民健身服務(wù)，各場館公益開放時間平均接近100天，每年免費(fèi)接待市民超過60萬人次，同時保障執(zhí)行超過100場大型城市公益活動，吸引大批市民免費(fèi)參與。佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)將企業(yè)的精神追求融入到慈善公益活動的價值鏈中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港港北區(qū) 荷城路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力
10000-11000元

貴港-港北區(qū)

成都捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司

幫我招人，就是招人，豐厚提成。

23小時前

張濤; 人力行政主管
5000-6000元

貴港-港北區(qū)

廣西杭港材料科技有限公司

計算機(jī)硬件

本科以上學(xué)歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力

23小時前

鄭煜; 人事經(jīng)理
5000-9000元

貴港-桂平市

廣州市立動服裝實(shí)業(yè)有限公司

崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊整體能力和個人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動的合規(guī)性。任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證人事活動的公正性和合法性。

23小時前

麥榮蘭; 人事專員
3000-5000元

貴港-港南區(qū)

貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

23小時前

張小梅; 人事專員
3000-4000元

貴港-平南縣

廣西改寫電子有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事工作，人員安置，

23小時前

吳均華; 人事專員
3000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、定期維護(hù)招聘渠道，對投檔簡歷進(jìn)行篩選后，進(jìn)行邀約工作； 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負(fù)責(zé)五險一金的繳納及管理；崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗； 3、性格開朗，語言表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神好，跨部門項目協(xié)調(diào)力強(qiáng)； 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力；福利待遇： 1、五險一金 2、包午餐 3、工作時間8：30-12：00，13：30-17：30

23小時前

楊樹彬; 人事專員
4000-5000元

貴港-平南縣

廣西綠源電動車有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工入職材料收集，勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊、人事資料的審查等工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜； 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進(jìn)處理。任職要求： 1、性別不限；20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷；人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;

23小時前

朱小姐; 人事專員
3000-4000元

貴港-覃塘區(qū)

廣西中晨木業(yè)有限公司

原材料和加工

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔；薪資待遇：3000-3500元/月，單休，五險

2025-04-21

黃小梅; 人力主管
5000-6000元

貴港-覃塘區(qū)

廣西西江重工有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

負(fù)責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷

2025-04-19

zongjingban@gxxjzg.com; 人事專員
4000-5000元

貴港-港北區(qū)

臺鈴科技（廣西）有限公司

計算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個人檔案的合規(guī)性和完整性，(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識別錄入、勞動合同簽訂等）， 2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新，員工個人檔案維護(hù)（在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更），系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn)； 3.及時統(tǒng)計各部門日/月出勤數(shù)據(jù)，核對各部門的考勤，確?？记诘臏?zhǔn)確性和完整性； 4.公司活動的組織、策劃、開展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布； 5.員工在/離職面談，收集員工的建議及問題，及時反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果； 6.協(xié)助面試、報到人員的接待與入職指引，協(xié)助招聘專員落實(shí)普工人員招聘； 7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。任職要求： 1.25-35歲，熟練操作計算機(jī)辦公軟件及HR系統(tǒng)， 2.普通話流利，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達(dá)能力，熟悉辦公禮儀規(guī)范；熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能， 3.形象好，開朗，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)。

2025-04-17