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貴港人事經(jīng)理/hrbp招聘

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人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:2
17小時(shí)前
黃小梅
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算
7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔;
薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險(xiǎn)
2025-04-17
陳經(jīng)理
要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。
2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-04-17
趙生金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記
4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力
工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住

人事專員

4000-5000元
2025-04-17
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個(gè)人檔案的合規(guī)性和完整性,(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識(shí)別錄入、勞動(dòng)合同簽訂等), 2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新,員工個(gè)人檔案維護(hù)(在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更),系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn); 3.及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門日/月出勤數(shù)據(jù),核對(duì)各部門的考勤,確??记诘臏?zhǔn)確性和完整性; 4.公司活動(dòng)的組織、策劃、開展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布; 5.員工在/離職面談,收集員工的建議及問題,及時(shí)反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果; 6.協(xié)助面試、報(bào)到人員的接待與入職指引,協(xié)助招聘專員落實(shí)普工人員招聘; 7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)...
2025-04-14
楊樹彬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); ...
約 5 個(gè)崗位
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