貴港人事行政助理招聘
桂聘提供2025年4月貴港人事行政助理最新招聘，港北區(qū)4條港南區(qū)3條，平均工資約為3793元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事行政助理人事行政助理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
3000-4000元
2025-04-21
黃小梅1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算
7、負責銷售部門銷售單據材料核算及歸檔；
薪資待遇：3000-3500元/月，單休，五險 -
人力資源高級主任
6000-8000元
2025-04-17
陳經理要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關專業(yè)，要求有一年以上的相關工作經驗，1988年以后（32歲以下）出生。
2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質高，專業(yè)相關，形象較好。170以上，160以上。 -
人事專員
4000-5000元
2025-04-17
工作內容：
1.根據法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴格把控員工入職手續(xù)/個人檔案的合規(guī)性和完整性，(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識別錄入、勞動合同簽訂等），
2.HR系統(tǒng)的維護及更新，員工個人檔案維護（在職入轉調、離職/合同等有效性變更），系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數據的跟進；
3.及時統(tǒng)計各部門日/月出勤數據，核對各部門的考勤，確?？记诘臏蚀_性和完整性；
4.公司活動的組織、策劃、開展及負責通知或通告文件起草、發(fā)布；
5.員工在/離職面談，收集員工的建議及問題，及時反饋處理、跟進處理結果；
6.協(xié)助面試、報到人員的接待與入職指引，協(xié)助招聘專員落實普工人員招聘；
7.嚴格遵守公司的保密規(guī)定，完成上級領導交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.25-35歲，熟練操作計算機辦公軟件及HR系統(tǒng)，
2.普通話流利，具有良好的溝通協(xié)調能力和言語表達能力，熟悉辦公禮儀規(guī)范；熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能，
3.形象好，開朗，勤奮好學，積極上進。 -
hr
3000-8000元
2025-04-17
曾建榮職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 工作內容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； %根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； %與員工進行積極溝通； %制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做... -
人事行政
4000-6000元
2025-04-17
徐登朝1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行； 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負責員工關系管理，指導人員入職、離職、社會保險，考勤管理等； 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標； 7、負責各部門的協(xié)調與關系維護； 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)，有5年以上人事主管工作經驗... -
人事專員
3000-4000元
2025-04-17
趙生金崗位職責： 1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作。 2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點，入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關人事或行政工作經驗者優(yōu)先 2、工作認真負責，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
高薪誠聘人事專員萬達大玩家
3000-5000元
2025-04-17
郭紅云（因萬達正在裝修） 臨時面試地點：貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記... -
員工關系專員
4000-5000元
2025-04-17
朱小姐崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù)，員工入職材料收集，勞動合同簽訂備案及其相關工作； 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作； 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜； 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求： 1、性別不限；20-35周歲 2、大專及以上學歷；人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、具備1年以上員工關系工作經驗; -
人力資源專員
5000-8000元
2025-04-14
周佩儀【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進、offer溝通等，完成招聘指標； 2、負責員工關系維護：員工入職、轉正、調崗、離職等過程面談、跟進及管理； 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價，績效考核結果應用，優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓、企業(yè)活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、3年以上相關工作經驗，有招聘、績效管理經驗者優(yōu)先； 3、性格開朗活潑，積極主動，具有較強的溝通能力和表達能力，有上進心、耐心、細心； 4、熟練使用辦公軟件和辦公設備，學習能力強，有較好的服務意識和團隊合作精神 5.... -
人事專員
3000-4000元
2025-04-14
楊樹彬崗位職責： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實，做好員工的招聘、調配、離職等管理工作，對工作完成進度和結果負責； 3、定期維護招聘渠道，對投檔簡歷進行篩選后，進行邀約工作； 4、負責辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負責五險一金的繳納及管理； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關工作經驗； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當地勞動及勞動合同法，具備相應管理經驗； ... -
招聘專員
6000-8000元
2025-04-12
崗位職責： 1、招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結果等； 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議； 3、依據招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才； 4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上，實現員工與崗位的優(yōu)化配置； 5、對招聘效果進行評估。 任職要求： 1、本科以上學歷，有1-2年相關人力資源管理經驗或招聘管理工作經驗； 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 3、語言表達及溝通能力強，具備較強的協(xié)調能力和敏銳的洞察能力，有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉化能力。 福利待遇： 年終獎金、五險一金、提...
約 11 個崗位
貴港相關熱門崗位
貴港人事行政助理招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西綠源電動車有限公司 的 員工關系專員 職位2025-04-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
貴港人力資源專員/助理招聘工資
￥
3793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
-
17.2%2K
-
34.5%3K
-
17.2%4K
-
17.2%5K
-
13.8%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
-
許可項目：林木種子生產經營；牲畜飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；水產養(yǎng)殖；飼料生產；食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：谷物種植；蔬菜種植；水果種植；畜牧漁業(yè)飼料銷售；飼料原料銷售；肥料銷售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；牲畜銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；洗車服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
膠合板、單板加工銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
電動車、摩托車、電動摩托車、助力車及零部件、家用電器批發(fā)零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：發(fā)電、輸電、供電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：光伏設備及元器件銷售；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱利用裝備銷售；家用電器銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；電子產品銷售；太陽能熱發(fā)電產品銷售；家用電器安裝服務；家具安裝和維修服務；光伏發(fā)電設備租賃；電子專用材料銷售；半導體器件專用設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;玩具銷售;玩具制造;日用雜品制造;日用雜品銷售;寵物食品及用品批發(fā);成人情趣用品制造（不含藥品、醫(yī)療器械）;成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）;玩具、動漫及游藝用品銷售;母嬰用品制造;母嬰用品銷售;日用陶瓷制品制造;美發(fā)飾品銷售;宗教場所用品銷售;刀劍工藝品制造;珠寶首飾制造;玻璃纖維增強塑料制品銷售;玻璃纖維增強塑料制品制造;珠寶首飾批發(fā);進出口代理;貨物進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目:人造板制造;人造板銷售;木材加工;木材銷售;日用木制品制造;軟木制品制造;日用木制品銷售;軟木制品銷售;家具制造;家具銷售;家具零配件銷售;建筑用木料及木材組件加工;建筑材料銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;木竹材加工機械制造;木竹材加工機械銷售;軟件開發(fā);軟件銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
衣帽架、衣柜、木制產品、機械設備銷售及網上銷售；貨物或技術進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；生物農藥技術研發(fā)；化肥銷售；肥料銷售；農作物病蟲害防治服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：農藥批發(fā)；農藥零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
芒、竹、藤、柳、草、麻、鐵、紙、布、塑料、五金制品和人造珠飾品、人造花工藝品及配件的加工（除電鍍外）、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
餐飲服務,食品零售。
