貴港人員招聘

桂聘提供2025年9月貴港人員最新招聘，港北區(qū)59條覃塘區(qū)24條，有加班補貼等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

應屆生管培生采購財務助理數據員

3000-5000元

貴港市夢卡萊家居有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:5

2025-09-09

蒙海姨

職位描述:1:應屆生全日制大專、本科及以上
2:公司培養(yǎng) 往采購財務高管助理方向的人員。
3:公司800人以上，制造業(yè)加電商國內外銷售，一個發(fā)展迅速的公司，地址貴港港北區(qū)西江產業(yè)園。
4:必須是正能量，積極，意愿上進，感恩，跟著公司發(fā)展的人員。
5:安逸享受不上進價值觀不正不感恩的忽擾。

hr

3000-8000元

上海滬強木業(yè)（集團）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:16

2025-09-09

曾建榮

職位概要:
協助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
工作內容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
%根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
%與員工進行積極溝通；
%制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
%根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
%組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
經驗:
◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。
技能技巧:
◆對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

針車組長（廣西貴港）

5000-8000元

東莞市背背猴實業(yè)有限公司

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2025-09-09

王世旺

職位類別：生產組長/拉長（此職位工作地點在廣西貴港，離東莞5小時車程）
1. 負責車間的生產安排，人員工位調配，技術指導，品質控制，機器設備的使用和保管工作。
2. 培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求，及時發(fā)現問題并解決，減少返工。
3、熟悉產品工藝和生產流程、打工價；
任職要求：
1. 有手袋箱包產線帶線2年以上經驗。
2. 為人真誠正直，做事穩(wěn)重，有責任心，能吃苦耐勞。
3. 具有一定的抗壓能力。
4. 25-40歲，男女不限