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貴港人員招聘

桂聘提供2025年9月貴港人員最新招聘,港北區(qū)59條覃塘區(qū)24條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
張禮岳
1、熟悉汽車行業(yè)運(yùn)營,有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2、根據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求,制定銷售目標(biāo)并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動
4、主持日常汽車銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源
5、做好銷售部人員的工作指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作
2025-09-09
黃志東
1.溝通并了解顧客信息和需求,從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設(shè)計(jì)方案,包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)、室內(nèi)空間分隔,裝飾形象設(shè)計(jì),室內(nèi)用品及成套設(shè)施配置等;
2、通過創(chuàng)意與設(shè)計(jì),體現(xiàn)家居設(shè)計(jì)的空間感,實(shí)用性,優(yōu)越性,革命性,凸顯其人性化;
3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與裝修人員達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致;
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題;
5、協(xié)助進(jìn)行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析;
6、其他相關(guān)工作

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-09
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn):廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個月的業(yè)績保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護(hù)期內(nèi),績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他:會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-09-09
呂繼紅
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運(yùn)營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費(fèi)用成本。

電梯維保人員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-09
方秋連
2.任職要求:中技以上學(xué)歷,具有特種設(shè)備作業(yè)人員證(T),一年以上的電扶梯維保維修工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-09
李小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立食品生產(chǎn)經(jīng)營體系、質(zhì)量管理體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系、工廠員工考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程; 2、負(fù)責(zé)管理食品生產(chǎn)的日常運(yùn)轉(zhuǎn),包括生產(chǎn)現(xiàn)場管控、質(zhì)量把控、倉儲、物控、人員等工作協(xié)調(diào)及管理

酒店接待

2000-3000元
2025-09-09
梁乃明
負(fù)責(zé)為已入住的客人提供必要的幫助,合理解決客人入住期間所遇到的問題; 4、保持衛(wèi)生清潔:負(fù)責(zé)維護(hù)和保持酒店前臺的衛(wèi)生清潔,保持良好的形象; 5、維護(hù)各類設(shè)施并進(jìn)行解決:負(fù)責(zé)接受酒店各類設(shè)備設(shè)施的維修報備并及時提供給相關(guān)人員進(jìn)行解決

業(yè)務(wù)主管

4000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:6
2025-09-09
黃漢賢
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對進(jìn)廳客戶進(jìn)行營銷,主要負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理及售后,其次 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)及售后處理
2025-09-09
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團(tuán)隊(duì)人力資源管理第一責(zé)任人。
2025-09-09
李偉標(biāo)
公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn),同時公司提供精準(zhǔn)客戶,進(jìn)行邀約意向客戶到店服務(wù),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)和幫助,監(jiān)管和檢查人員工作狀態(tài),是一幫志同道和的人組成一個大家庭,要求服從上級工作安排,執(zhí)行上級決策帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地,有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-09
胡二峰
- 具有良好的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 - 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。 福利待遇 1.?

電梯維保人員

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-09-09
韋碩
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電梯的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作 2. 及時處理電梯故障,確保電梯安全運(yùn)行 3. 協(xié)助進(jìn)行電梯的安裝和調(diào)試工作 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠按時完成上級交給的任務(wù) 3. 具備較強(qiáng)的問題解決能力和工作責(zé)任心
2025-09-09
劉成
1、工作內(nèi)容:管理門店店務(wù)工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購工作、招聘培訓(xùn)工作等 2、上班時間:機(jī)動班,時間根據(jù)門店的人員調(diào)動及生意高峰期。 聯(lián)系電話:黃女士***********
2025-09-09
劉成
工作內(nèi)容:1、包云吞、包餃子、煮面等工作 熟悉餐飲工作人員優(yōu)先,有工作崗位經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先 月休四天 直落班:7:00—16:00 早晚班:7:00—11:00 16:00—21:00 聯(lián)系電話
2025-09-09
楊煜
、開發(fā)了解客戶需求,主動聯(lián)系客戶及時有效的與客戶溝通并達(dá)成訂單;4、分析市場情況,制定銷售方案,跟蹤訂單進(jìn)度,處理跟單過程一切事宜;5、積極主動開拓業(yè)務(wù),完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);6、有成功達(dá)成過訂單的人員優(yōu)先考慮
約 118 個崗位
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