
貴港視覺設計招聘
桂聘提供2025年7月貴港視覺設計最新招聘,港北區(qū)7條桂平市3條,更多視覺設計視覺設計師助理視覺設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設計
4000-5000元2025-07-12左福道任職要求
1. 大專及以上學歷,設計類相關專業(yè),23-38歲
2. 具有2年以上設計工作經(jīng)驗。
3. 熟練掌握各類設計軟件,視頻剪輯等
4. 具備良好的空間感知能力、審美能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立完成設計方案。
5. 有較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠準確理解領導需求并有效傳達設計理念。
工作經(jīng)內(nèi)容:
1、執(zhí)行集團的品牌戰(zhàn)略;
2、參與品牌運營中心的制度建設,并組織執(zhí)行;
3、根據(jù)集團及城市要求,開展品牌推廣工作;
4、設計、優(yōu)化品牌的 VI 系統(tǒng);
5、上級交辦的別的工作。 -
設計部經(jīng)理
20000-40000元2025-07-12丘云雲(yún)設計部經(jīng)理崗位職責: 1、組建設計師團隊,負責設計師的專業(yè)培訓,提高設計師設計,談單的綜合能力,指導設計師進行洽談談判,審核設計師的設計方案;
2、負責與銷售部的對接,合理分配訂單資源,并及時跟進訂單轉(zhuǎn)合同的記錄;
3、負責組織部門早會、夕會,從數(shù)據(jù)入手,分析點評設計師的每日工作,并形成日報表;
4、負責回訪設計師洽談中的客戶,把握設計師的洽談流程的關鍵點,促進設計師及時簽單;
5、負責設計師的思想與情緒管理,用恰當?shù)姆椒?、凝聚團隊,提升團隊戰(zhàn)斗力。
6、對接杭州總部的設計部總監(jiān)事宜
任職要求:
1、室內(nèi)設計、裝潢裝飾等相關專業(yè),專科及以上學歷;
2、6年以上家裝設計經(jīng)驗,至少2年以上設計團隊管理經(jīng)驗,帶領過設計團隊,擅長發(fā)揮團隊管理能力,提高整體團隊的工作效率和質(zhì)量;
3、較強的團隊、項目管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作責任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強。 -
圖片文案設計員
3000-8000元2025-07-08朱萍萍【招聘崗位】:圖片文案設計
【薪資待遇】:底薪+提成3000-10000上不封頂)(五險+年終獎金+帶薪年假,婚假,產(chǎn)假+節(jié)假日福利+法定三薪+4天月休) -
視覺設計
3000-5000元2025-07-08陸國敬崗位要求: 1.學歷不限,專業(yè)不限 2.工作責任心強,具備較強的抗壓能力、良好的溝通表達能力和團隊精神 3.工作內(nèi)容主要有視頻剪輯、圖片處理、海報設計、文案策劃等 -
設計拆單師傅
6000-10000元2025-07-08李友團設計拆單師傅熟練掌握拆單工藝 -
鋼材制作件設計與制造工程師
4000-6000元2025-07-08邱女士人資崗位職責: 1. 圖紙繪制與設計創(chuàng)新: - 根據(jù)設計需求和功能目標,負責鋼材制作件的圖紙繪制工作。 - 進行創(chuàng)新設計,提出并實施設計優(yōu)化方案,以提高產(chǎn)品的性能和降低成本。 - 確保設計圖紙的準確性和完整性,滿足生產(chǎn)要求。 2. 制造與裝配跟蹤: - 負責跟蹤標準和非標設備、產(chǎn)品的制造及裝配過程。 - 根據(jù)技術參數(shù)對非標結構進行改善和調(diào)試,確保產(chǎn)品能夠正常安裝或制造。 - 及時發(fā)現(xiàn)并解決制造和裝配過程中的技術問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 項目資料管理與歸檔: - 負責機械/鋼構工程項目輸出資料的編制、更改、整理和歸檔工作。 - ... -
儲備設計經(jīng)理
8000-12000元2025-07-07謝燕雄工作內(nèi)容 1、負責與大型客戶建立并維護良好的業(yè)務關系 2、完成客戶的訂單設計,做出完美作品,確保業(yè)務流程的順暢 3、定期與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)支持 4、跟進好訂單項目,使訂單完美落地 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務拓展能力 2、能夠迅速適應變化,處理各種業(yè)務場景 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和團隊合作精神 福利及待遇: 無責任底薪+績效獎金+活動獎金+高提成+年終獎 每月8k-12k 培訓:每月培訓,設計總監(jiān)一帶一上手。 團建:公司定期會安排公費團建、聚餐及公費旅游。 設計是心與心的交流,設計是靈感與直覺的碰撞,設計是思維與創(chuàng)意的火花... -
設計部儲備經(jīng)理
8000-13000元2025-07-07謝燕雄職責: 1.此崗位為設計部門管理崗 2.制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程,定期召開部門會議,提升部門團隊凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施 4.負責根據(jù)部門設計師能力、合理分配工作 任務 5.負責對本部門人員設計技能的提升,定期 舉行專業(yè)技能培訓 -
球服設計助理
3000-5000元2025-07-07羅勝全崗位職責: 1.協(xié)助設計師進行球服設計項目的準備工作,包括調(diào)研和初步草圖的制作; 2.跟進設計項目的執(zhí)行過程,確保設計質(zhì)量和創(chuàng)意的實現(xiàn); 3.與團隊協(xié)作,優(yōu)化設計流程和產(chǎn)品展示方式; 4.追蹤最新的設計趨勢,提出創(chuàng)新點和改進建議。 任職要求: 1.具備基本的設計理念和優(yōu)秀的審美能力,能夠進行創(chuàng)意思維和藝術表達; 2.熟悉主流的設計軟件操作,如Photoshop、Illustrator等; 3.具有良好的溝通和團隊合作能力,能有效配合團隊完成設計項目; 4.對球服設計領域有一定的了解,能夠捕捉市場趨勢。 -
設計部經(jīng)理
15000-30000元2025-07-07張帥會cad 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 語言表達能力強 愛學習 環(huán)境藝術設計等相關專業(yè) 獨立完成設計方案 一年以上室內(nèi)設計相關工作經(jīng)驗 有所擅長的設計風格 有管理經(jīng)驗 -
家裝設計助理
4000-6000元2025-07-07楊廣聰工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求和項目要求,協(xié)助設計家裝方案; 2、負責管理設計和物料供應資源; 3、確保設計符合公司要求的品質(zhì)形象。 4、熟悉運用3DMax,酷家樂,CAD?。。? 任職要求 1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的責任心; 2、具備團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度; 3、能夠理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。 -
設計部總監(jiān)
15000-25000元2025-07-07施偉健1,處理設計部們?nèi)粘9ぷ魇马棧?轉(zhuǎn)單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓規(guī)劃,并進行更新和推進。 2,協(xié)助處理客戶問題 3,負責與工程部、材料部、預算部溝通協(xié)調(diào)工作問題。 任職要求: 1。3年以上相關崗位管理經(jīng)驗 2。有良好的設計水平 3。熱愛設計工作 4。團隊意識強烈、責任心強 5。有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+獎勵(月均1.5-2.5萬) 定期有外出培訓機會
約 12 個崗位
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