貴港銷(xiāo)售客戶代表招聘

桂聘提供2025年6月貴港銷(xiāo)售客戶代表最新招聘，港北區(qū)32條平南縣7條，平均工資約為4396元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷(xiāo)售客戶代表銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)主播/汽車(chē)直播銷(xiāo)售/直播引流達(dá)人

2000-7000元

成都捷翊汽車(chē)租賃有限責(zé)任公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:3

2025-06-10

張濤

一、崗位職責(zé)：
1、自覺(jué)遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
2、在直營(yíng)門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播（提供免費(fèi)設(shè)備和免費(fèi)培訓(xùn)支持）
3、每月工作21天，每天4-6小時(shí)，時(shí)間靈活
二、任職資格：
1、女生要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好、氣質(zhì)佳、五官端正
男生要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡汽車(chē)，熱愛(ài)銷(xiāo)售
2、口齒伶俐、思維活躍善于溝通、能與粉絲很好的互動(dòng)
3、有才藝者優(yōu)先錄用
三、待遇：
1、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，無(wú)責(zé)任保底+獎(jiǎng)金+高提成，上不封頂！
2、不限年齡、不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷！
3、不定期的團(tuán)建活動(dòng)，給主播們提供勞逸結(jié)合的工作環(huán)境！

銷(xiāo)售客戶經(jīng)理

5000-10000元

廣西銳迪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:5

2025-06-10

張福強(qiáng)

1.手機(jī)操作完成每日獲客工作
2.早8:30-12:00，午休1個(gè)半小時(shí)，下午13:30-18:00，包中餐，三天休息，帶薪年假
3.主營(yíng)3萬(wàn)左右的二手車(chē)，當(dāng)下市場(chǎng)比較暢銷(xiāo)的二手車(chē)
4.不要問(wèn)新人能不能做，沒(méi)有人一開(kāi)始就會(huì)做，有老員工帶教
5.寶媽可做，小白可做，實(shí)習(xí)生都可做，可批實(shí)習(xí)證明

銷(xiāo)售主管（貴港）

7000-11000元

四川弈新實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:32

2025-06-10

楊麗

和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn)：廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷(xiāo)售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元；
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬(wàn)元綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

銷(xiāo)售主播

2000-5000元

貴港市鵬云汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人房地產(chǎn) 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:5

2025-06-10

1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)推廣 2.微信、懂車(chē)、抖音等平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作 3.通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)手段和方法，利用線上可利用的平臺(tái)進(jìn)行推廣和活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) 4.制作小視頻。 5.有定的文案、策劃選題能力;能獨(dú)立完成原創(chuàng)稿件撰寫(xiě)、視頻腳本撰寫(xiě),有較好的文字功底;有一定的圖片處理等。 6.上級(jí)交代的其他事宜。