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貴港銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月貴港銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)3條港南區(qū)1條,平均工資約為6154元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
張禮岳
1、熟悉汽車行業(yè)運(yùn)營(yíng),有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2、根據(jù)公司營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定銷售目標(biāo)并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動(dòng)
4、主持日常汽車銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源
5、做好銷售部人員的工作指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-09-01
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn):廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi),績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他:會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
職位職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與服務(wù):
-通過線上、線下渠道(如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)駐點(diǎn)、客戶轉(zhuǎn)介等)開發(fā)潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
- 了解客戶需求,精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)購房、租房、投資等咨詢服務(wù)。
2. 房源管理:
- 負(fù)責(zé)房源的開拓、核實(shí)、登記及維護(hù),確保信息真實(shí)、完整;
- 定期跟進(jìn)業(yè)主,更新房源動(dòng)態(tài)(如價(jià)格調(diào)整、交易進(jìn)度等)。
3. 帶看與談判:
- 組織客戶實(shí)地看房,解答疑問,促成交易意向;
- 協(xié)調(diào)買賣雙方價(jià)格談判,協(xié)助完成合同簽署及后續(xù)過戶、貸款等流程。
4. 市場(chǎng)分析:
- 跟蹤區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析行情趨勢(shì),為客戶提供專業(yè)建議;
- 定期整理并匯報(bào)成交數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤信息等。
任職要求
1. 基本條件:
- 年齡20-45歲;
- 熱愛銷售工作,具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí);
- 無經(jīng)驗(yàn)者可接受,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn);有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 職業(yè)素養(yǎng):
- 誠(chéng)信正直,遵守職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄;
- 目標(biāo)感強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與自主學(xué)習(xí)能力。
2025-09-01
葉常青
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) **一、市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃** 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的全面調(diào)研與分析,包括市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)等,制定區(qū)域市場(chǎng)拓展策略和年度銷售計(jì)劃。 2. …… 挖掘潛在客戶資源,開拓新的銷售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升區(qū)域銷售業(yè)績(jī)。 3. 定期評(píng)估市場(chǎng)拓展效果,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… **三、銷售團(tuán)隊(duì)管理** 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績(jī)效。 2. …… **四、產(chǎn)品推廣與銷售** 1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣,突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,促成銷售交易。 2. …… 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案,滿足客戶個(gè)性化需求,提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度和購買意愿。 3. 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。 **五、市場(chǎng)信息收集與分析** 1.
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-28
王道胡
(商務(wù)/文化主題),負(fù)責(zé)場(chǎng)地選擇、客戶邀約及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行 策劃“品鑒+文化體驗(yàn)”活動(dòng),融入茅臺(tái)歷史講解、工藝展示等元素 ?二、客戶開發(fā) 開發(fā)企業(yè)團(tuán)購客戶(金融機(jī)構(gòu)/商會(huì)/500強(qiáng)區(qū)域總部),完成年度銷售指標(biāo) …… 三、?渠道維護(hù) 1、維護(hù)核心企業(yè)客戶,定期開展上門品鑒及文化培訓(xùn) 2、推動(dòng)茅臺(tái)文化進(jìn)企業(yè),年度落地3-5個(gè)企業(yè)定制合作項(xiàng)目 ?四、銷售執(zhí)行 1、分解銷售目標(biāo)至月度計(jì)劃,協(xié)調(diào)物流確保訂單高效交付 …… 2、管理客戶關(guān)系 ?任職要求 ?1、經(jīng)驗(yàn):3年以上高端酒類銷售經(jīng)驗(yàn),有茅臺(tái)團(tuán)購渠道資源優(yōu)先 2、能力: 能獨(dú)立策劃品鑒活動(dòng)并促成訂單轉(zhuǎn)化 具備企業(yè)高層關(guān)系開發(fā)能力(如商會(huì)/協(xié)會(huì)決策層)
2025-08-28
鐘杰
零跑中心貴港金泰汽車城店 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作; 3、協(xié)助經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
約 6 個(gè)崗位
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貴港銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 24%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 15.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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