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貴港銷售業(yè)務經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月貴港銷售業(yè)務經(jīng)理最新招聘，港北區(qū)2條港南區(qū)1條，平均工資約為6193元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多銷售業(yè)務經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-11
張禮岳
1、熟悉汽車行業(yè)運營，有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗
2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求，制定銷售目標并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動
4、主持日常汽車銷售工作事務，合理調(diào)配人力，物力等資源
5、做好銷售部人員的工作指導、考核、培訓等工作
2025-08-07
葉常青
區(qū)域業(yè)務經(jīng)理的崗位職責
**一、市場拓展與業(yè)務規(guī)劃**
1. 負責所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析，包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點、行業(yè)趨勢等，制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計劃。
2. 挖掘潛在客戶資源，開拓新的銷售渠道和業(yè)務機會，不斷擴大市場份額，提升區(qū)域銷售業(yè)績。
3. 定期評估市場拓展效果，根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略和計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。
**二、客戶關(guān)系管理**
1. 建立并維護良好的客戶關(guān)系，與重要客戶保持密切溝通和互動，及時響應客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 負責客戶訂單的跟進與協(xié)調(diào)，確保訂單按時交付，提高客戶服務水平。
3. 收集客戶反饋和市場信息，定期向上級領(lǐng)導匯報，為公司產(chǎn)品改進和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷售團隊管理**
1. 領(lǐng)導和管理區(qū)域銷售團隊，招聘、培訓、激勵和指導銷售人員，提升團隊整體銷售能力和績效。
2. 制定銷售團隊的績效考核指標和激勵機制，定期對銷售人員進行績效評估和反饋，促進團隊成員的成長和發(fā)展。
3. 營造積極向上的團隊氛圍，加強團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務，向客戶進行產(chǎn)品介紹、演示和推廣，突出產(chǎn)品優(yōu)勢和價值，促成銷售交易。
2. 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案，滿足客戶個性化需求，提高客戶對產(chǎn)品的認可度和購買意愿。
3. 跟進銷售合同的簽訂和執(zhí)行，確保合同條款的履行，防范銷售風險。
**五、市場信息收集與分析**
1. 收集競爭對手的信息，包括產(chǎn)品特點、價格策略、市場活動等，進行深入分析和評估，為制定競爭策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，及時向公司反饋相關(guān)信息和建議，為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研和推廣活動，提供必要的市場支持和協(xié)助。
**六、費用管理與預算控制**
1. 負責區(qū)域銷售費用的預算編制和控制，合理安排各項費用支出，提高費用使用效率。
2. 定期對銷售費用進行分析和報告，確保費用支出符合公司規(guī)定和預算目標。
3. 控制銷售成本，降低銷售費用，提高銷售利潤率。
**七、其他工作**
1. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務，積極配合公司其他部門的工作，提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)機密。

銷售主管（貴港）

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-07
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點：廣西貴港
三、薪酬標準：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務，但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他：會有3天的學習培訓，第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
基本條件： - 年齡20-45歲； - 熱愛銷售工作，具備較強的溝通能力、抗壓能力及服務意識； - 無經(jīng)驗者可接受，公司提供系統(tǒng)培訓；有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.
一、崗位職責： 1、負責制定眼病項目的年度、月度營銷方案，組織、執(zhí)行各類營銷活動，開展科室經(jīng)營分析，持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求，提升醫(yī)院整體品牌形象和項目品牌價值，提升項目的門診量和經(jīng)營收入。 2、負責內(nèi)部科室協(xié)調(diào)，和外部異業(yè)合作單位對接與開發(fā)。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，廣告、新聞、媒體傳播、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上醫(yī)療、快速消費品、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)營銷管理和策劃工作經(jīng)驗； 3、較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力； 4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 薪酬、福利待遇 1、前期可保障收入8000元/月及以上。 2、五險一金，年假，CEO年終獎勵。
約 5 個崗位
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貴港銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：5K
  • 3.9%
    2K
  • 24.6%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 17.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，中專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99%，1-3年占1%。

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