職位描述

?崗位職責(zé):
一、活動(dòng)運(yùn)營
統(tǒng)籌季度品鑒會(huì)(商務(wù)/文化主題),負(fù)責(zé)場地選擇、客戶邀約及現(xiàn)場執(zhí)行
策劃“品鑒+文化體驗(yàn)”活動(dòng),融入茅臺(tái)歷史講解、工藝展示等元素
?二、客戶開發(fā)
開發(fā)企業(yè)團(tuán)購客戶(金融機(jī)構(gòu)/商會(huì)/500強(qiáng)區(qū)域總部),完成年度銷售指標(biāo)
三、?渠道維護(hù)
1、維護(hù)核心企業(yè)客戶,定期開展上門品鑒及文化培訓(xùn)
2、推動(dòng)茅臺(tái)文化進(jìn)企業(yè),年度落地3-5個(gè)企業(yè)定制合作項(xiàng)目
?四、銷售執(zhí)行
1、分解銷售目標(biāo)至月度計(jì)劃,協(xié)調(diào)物流確保訂單高效交付
2、管理客戶關(guān)系
?任職要求
?1、經(jīng)驗(yàn):3年以上高端酒類銷售經(jīng)驗(yàn),有茅臺(tái)團(tuán)購渠道資源優(yōu)先
2、能力:
能獨(dú)立策劃品鑒活動(dòng)并促成訂單轉(zhuǎn)化
具備企業(yè)高層關(guān)系開發(fā)能力(如商會(huì)/協(xié)會(huì)決策層)
熟悉白酒行業(yè)商務(wù)禮儀及突發(fā)情況應(yīng)對
3、?加分項(xiàng):持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班

公司簡介

廣州鼎醴貿(mào)易有限公司成立于2006年,公司代理了國內(nèi)外多個(gè)酒類著名品牌在中國區(qū)的銷售業(yè)務(wù),包括茅臺(tái)、五糧液、酚酒、奔富、藍(lán)帶、馬爹利、人頭馬、軒尼詩等十多個(gè)品牌系列產(chǎn)品,涉及白酒、葡萄酒、洋酒等幾大酒種。 公司總部地處廣州核心商圈天河區(qū),目前公司員工100多人,擁有專業(yè)的營銷、市場、品牌及物流倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),在華南區(qū)域設(shè)有多家分公司和自營門店,擁有35000平方米自有倉儲(chǔ)物流園區(qū)。公司多年來誠信經(jīng)營,獲得各類品牌及消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴,在全國享有盛譽(yù)。公司先后榮獲“貴州茅臺(tái)醬香系列酒優(yōu)秀經(jīng)銷商”“王茅酒突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“五糧液優(yōu)秀經(jīng)銷商”“青花汾酒優(yōu)秀經(jīng)銷商”等重要獎(jiǎng)項(xiàng)。我們致力于打造成為一家專業(yè)、專注的酒類運(yùn)營商,繼續(xù)深耕品牌運(yùn)營和酒類代理,立志成為中國酒類行業(yè)品牌運(yùn)營最具影響力的市場領(lǐng)導(dǎo)者。 為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,我們期待并歡迎和我們一樣的專業(yè)人才加入鼎醴酒業(yè),在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)您的夢想,共同成就公司的愿景。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港 港北區(qū) 南寧百貨 查看上班路線

可能感興趣的職位

貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé) 1、分銷店開發(fā)、金牌店建店、金牌店布機(jī)目標(biāo)達(dá)成,完成片區(qū)各銷售目標(biāo); 2、輔助銷售部主管開發(fā)非片經(jīng)銷商; 3、分銷渠道活動(dòng)推進(jìn),分銷店拜訪、陳列、訂單,完成新品鋪貨; 4、分銷人員到位、協(xié)訪、輔導(dǎo),車鋪管理; 5、分銷網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)與拜訪,完成轉(zhuǎn)單目標(biāo); 6、內(nèi)部系統(tǒng)的使用推廣; 7、每月對片區(qū)經(jīng)銷商庫存正確“報(bào)溢報(bào)損”; 8、部門會(huì)議、會(huì)員活動(dòng)、經(jīng)銷商會(huì)議、訂貨會(huì)等支持, 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1-3年涂料、快銷產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、能熟練操作office辦公系統(tǒng)及初級(jí)辦公軟件; 5、有責(zé)任心有拼搏精神,能承受較大的工作壓力。
23小時(shí)前
WEE SIEW KIM(黃守金)
貴港-港北區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)家電產(chǎn)品的銷售工作 2、配合店長做好銷售活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)管理好所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品區(qū)域。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠獨(dú)立處理銷售過程中的問題 3、積極主動(dòng),對銷售工作充滿熱情
23小時(shí)前
黃東禧
貴港-平南縣
平南縣東啟銘通訊經(jīng)營部
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
做過銷售工作 做過手機(jī),家電銷售優(yōu)先 對新科技的產(chǎn)品感興趣 有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 能接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)
23小時(shí)前
鄧軻
貴港-覃塘區(qū)
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容: 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個(gè)月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件: 在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。 渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元; 在業(yè)績保護(hù)期內(nèi),績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 五、其他:會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
23小時(shí)前
楊麗
貴港-港北區(qū)
定藝裝飾集團(tuán) 招聘前臺(tái)電話客服 無責(zé)底薪2800+100全勤+邀約獎(jiǎng)金100/人+簽單獎(jiǎng)勵(lì)400+簽單提成(4.5%~7%,每單提成保底4000以上),月工資5000~10000元 工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)邀約客戶上門參觀,了解裝修。無需本人銷售。接受新手 ?上班時(shí)間:朝九晚六(午休兩小時(shí)),做六休一,星期一休息,月休四天
2025-09-06
劉佳勇
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-09-05
鄧銘平
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-09-05
鄧銘平
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點(diǎn): 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-09-05
鄧銘平
貴港-港北區(qū)
任職要求:招聘瓷磚銷售數(shù)名,要求18至38周歲,有C1駕駛證,薪資待遇4000-8000元,接受兩廣出差。
2025-09-01
張振良
銷售顧問
4000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場
貴港市港北區(qū)金禹光鐘表經(jīng)營部
儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
1.接待顧客咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2.有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 3.月休四天,工資可***
2025-09-01
姚炳志
廣州鼎醴貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣州鼎醴貿(mào)易有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 17年(2008年7月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

店長助理/儲(chǔ)備店長

¥5000-7000元

貴港-港北區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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