貴港信息安全管理招聘 logo

貴港信息安全管理招聘

桂聘提供2025年8月貴港信息安全管理最新招聘,港北區(qū)29條港南區(qū)9條,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
陳恒發(fā)
工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時(shí)間:08:00-18:00
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時(shí)間:2025-08-01
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)。
3.開拓發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競品信息的分析。
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),溝通能力突出,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)下鄉(xiāng),服從管理調(diào)配。

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-30
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn):廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護(hù)期內(nèi),績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他:會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

船務(wù)專員

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-07-30
劉等全
1)根據(jù)貨主的要求,推薦最佳運(yùn)輸方式(海運(yùn),空運(yùn),汽車,鐵路等),規(guī)劃最優(yōu)運(yùn)輸路線(直達(dá),中轉(zhuǎn)),挑選最合適的承運(yùn)人(航空公司、船公司、物流公司、快遞公司等)。
2)作為承運(yùn)人與貨主的中間人,代表貨主向選定的承運(yùn)人訂艙。
3)根據(jù)貨主要求,提供相應(yīng)的提貨送貨、裝卸搬運(yùn)、倉儲(chǔ)配送等基礎(chǔ)物流服務(wù)以及拆箱、分貨、打托、包裝、稱重、貼嘜等增值物流服務(wù)。
4)接受客戶報(bào)關(guān)報(bào)檢委托,進(jìn)行代理報(bào)檢、代理報(bào)關(guān)等服務(wù),包括指導(dǎo)客戶制作相關(guān)單據(jù),核對(duì)單據(jù),向海關(guān)申報(bào),跟進(jìn)報(bào)關(guān),協(xié)作查驗(yàn)等。
5)自己簽發(fā)貨代提單/運(yùn)單或者從承運(yùn)人索要船東提單或航空公司運(yùn)單,及時(shí)發(fā)給貨主,一方面作為貨物接收的憑證,另一方面有利于貨主辦理結(jié)匯、退稅等事宜。
6)代辦產(chǎn)地證、代辦保險(xiǎn)、進(jìn)行外匯兌換、結(jié)算運(yùn)雜費(fèi)、代收貨款等(如有必要)。
7)處理任何意外情況,比如運(yùn)輸過程中包裝破損,貨物損壞或滅失等,索要破損證明,協(xié)助發(fā)貨人向承運(yùn)人或保險(xiǎn)公司索賠。
8) 入職前半年需要到廣東公司總部上班,培訓(xùn)管理技能,食宿全包,能接受的優(yōu)先錄取,信息上請(qǐng)表明。
2025-07-30
劉堅(jiān)
管理客戶信息 4. 處理日常行政

采購專員/助理

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:127
2025-07-30
邱女士
人資
3、分析供應(yīng)商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。 4、熟悉釘釘軟件開發(fā)以及日常維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工日常工服、辦公用品發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。 …… 2.熟悉機(jī)械、水泥、耐磨等相關(guān)行業(yè)采購管理優(yōu)先錄取。 3.謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書處理能力與溝通技巧。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.
2025-07-30
李雄生
5.信息報(bào)表的制作與上報(bào)。 6.日常市場活動(dòng)的配合及參與。 7.機(jī)構(gòu)相關(guān)信息的整理與管理。 8.協(xié)助主管進(jìn)行日常的管理工作。 9.配合機(jī)構(gòu)老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作。

文員

2000-3000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-07-30
李杰標(biāo)
整理客戶,學(xué)籍管理,學(xué)生信息檔案管理
2025-07-30
陳恒發(fā)
職位介紹 1.管理并運(yùn)營公司品牌社會(huì)化媒體平臺(tái),負(fù)責(zé)日常發(fā)布內(nèi)容的素材拍攝、搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫;對(duì)線上活動(dòng)有創(chuàng)新,能提高群的活躍度和提高粘度。 …… 4.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,通過網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。 5.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作,交辦的其他工作。
2025-07-30
陳恒發(fā)
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競品信息的分析。 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),溝通能力突出,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)下鄉(xiāng),服從管理調(diào)配。
2025-07-30
韋興東
【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理 …… :管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行 …… ,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案 …… ,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 12、對(duì)于市場及淘寶等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)情況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法; 13、傳遞、執(zhí)行公司政策,各種店鋪活動(dòng)等信息 ,確保所管崗位能及時(shí)了解和響應(yīng)
2025-07-30
帥林
1、做好現(xiàn)金日記賬工作2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙收集、資料編輯,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、工班長、技術(shù)做好相關(guān)的技術(shù)資料3、做好公章管理、合同管理、計(jì)價(jià)資料管理、稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的工作4、負(fù)責(zé)登記所有進(jìn)場人員信息,記錄所有人員考勤 …… 5、負(fù)責(zé)每天上傳安全講話照片,負(fù)責(zé)收集各種施工圖片6、協(xié)助做好項(xiàng)目的后勤管理
2025-07-26
顧琳璘
參與項(xiàng)目前期評(píng)估和立項(xiàng)工作,如訂單/合同的評(píng)審,開發(fā)可行性評(píng)估; 4.主導(dǎo)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式.工作計(jì)劃.設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),組織獲得完成項(xiàng)目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持; 5.管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行 …… 并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作; 6.與團(tuán)隊(duì)成員的相應(yīng)職能部門緊密互動(dòng),協(xié)調(diào)處理解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的所有異常問題; 7.參與本項(xiàng)目供應(yīng)鏈的管理工作,能嚴(yán)格對(duì)物料及人工成本管控; 8.參與項(xiàng)目驗(yàn)收并匯總項(xiàng)目相關(guān)的所有管理 …… 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5人及以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通和表達(dá)能力,邏輯思維能力強(qiáng); 4.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉信息安全

新能源汽車銷售

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-26
鐘杰
3、引導(dǎo)來店顧客建立購買意向,并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時(shí)跟進(jìn)以促進(jìn)成交; 4、收集潛在客戶、激發(fā)客戶需求,配合銷售經(jīng)理完成門店的銷售目標(biāo)。
2025-07-26
葉常青
**二、客戶關(guān)系管理** 1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動(dòng),及時(shí)響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… **三、銷售團(tuán)隊(duì)管理** 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。 2. …… 收集競爭對(duì)手的信息,包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場活動(dòng)等,進(jìn)行深入分析和評(píng)估,為制定競爭策略提供參考。 2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢,及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息和建議,為公司決策提供支持。 3. …… **六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制** 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高費(fèi)用使用效率。 2. 定期對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告,確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。 3.

銷售總監(jiān)

5000-10000元
2025-07-26
葉常青
**二、團(tuán)隊(duì)管理** 1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。 2. …… **三、客戶關(guān)系管理** 1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… 收集和分析客戶信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等提供參考依據(jù),不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營銷策略。 4. 參與重大項(xiàng)目的銷售談判和合同簽訂,確保公司利益最大化。 **四、銷售運(yùn)營管理** 1. …… 管理銷售費(fèi)用預(yù)算,控制成本,提高費(fèi)用使用效率。 4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣活動(dòng),提升銷售效果。 **五、其他工作** 1.
約 60 個(gè)崗位

貴港信息安全管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP