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貴港員工招聘

桂聘提供2025年4月貴港員工最新招聘,港北區(qū)133條桂平市26條,平均工資約為4017元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)妥善處理公司各類行政事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司人事招聘事務(wù),負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)公司人事考勤、人事檔案、合同等相關(guān)資料的管理;
4、具備一定的文字功底與采編能力,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外往來文件的擬定及文件收發(fā)處理、歸檔等;
5、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)施設(shè)備的置辦、出入庫(kù)管理,資產(chǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核的執(zhí)行與督辦工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行,確保各部門工作有序進(jìn)行;
7、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
【任職資格】:
1、能熟練掌握office辦公軟件;
2、有過以上工作經(jīng)驗(yàn)者及人力資源、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-04-14
楊樹彬
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作;
4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管;
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2,熟悉崗位招聘流程;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng);
4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí);
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金
2、包午餐
3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30
2025-04-14
貴港市港北區(qū)華普科技
工作職責(zé):
1、辦理現(xiàn)金收入和銀行結(jié)算,登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記帳;
2、保管公司現(xiàn)金、辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)及核銷員工各種報(bào)銷憑證等;
3、制作工資表及發(fā)放工資;
4、部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
工作要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、通過會(huì)計(jì)資格考試及ERP等系統(tǒng)培訓(xùn);
3、有會(huì)計(jì)證。
薪資構(gòu)成:(薪資范疇:3500-5000元)
基本工資+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)提成)+工齡工資+其他(交通、通訊、學(xué)歷等)
享受福利:
1、每周休息1.5天,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2、購(gòu)買社保和商業(yè)險(xiǎn),享受年度體檢。
3、享節(jié)假日問候補(bǔ)貼,月度發(fā)放米券,季度發(fā)放油券,出差享差旅補(bǔ)貼,階段性的組織員工活動(dòng),以及家屬問候等福利津貼。
4、享受高溫補(bǔ)貼及清涼補(bǔ)貼。
5、享受年終獎(jiǎng)金,及帶薪旅游等。
6、享受交通油費(fèi)補(bǔ)貼(摩托車及私家車)
7、提供工作餐補(bǔ)貼。
2025-04-14
楊艷
4、負(fù)責(zé)提出招聘、挑選、獎(jiǎng)懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生,安全等知識(shí)培訓(xùn)工作。 5主持日常和定期工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善,及時(shí)調(diào)整完善經(jīng)營(yíng)措施。

廚師

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:16
2025-04-14
韋女士
1.負(fù)責(zé)110名員工食堂主廚,主要中餐為主,生產(chǎn)任務(wù)重晚餐約60人,任務(wù)不重約20人。 2.做好食堂物資臺(tái)賬登記。 3.與助廚共同做好食堂衛(wèi)生工作。
2025-04-14
陳泳利
1.人員招聘,員工檔案管理 2.辦公室5s管理,辦公物資采購(gòu)管理 3.員工考勤、工資核對(duì)制作 4.簽約協(xié)議、合同歸檔整理,應(yīng)收款項(xiàng)更新 5.員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 6.全日制大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)合作豬場(chǎng)整體解決方案與實(shí)施計(jì)劃,按照駐場(chǎng)服務(wù)體系規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)開展駐場(chǎng)服務(wù)工作,提高豬場(chǎng)生產(chǎn)指標(biāo)及成績(jī),達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 2、管理駐場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)與客戶方豬場(chǎng)員工,檢查指導(dǎo)工作完成情況
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才; 4、 …… 在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 …… 福利待遇: 年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、提供食宿、團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等。
2025-04-11
范敏
) 工作內(nèi)容: 1、食材計(jì)劃:根據(jù)場(chǎng)內(nèi)用餐人數(shù)及餐費(fèi)控制標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)每周食材計(jì)劃的提報(bào),做好食堂每月成本控制工作; 2、食材洗消:負(fù)責(zé)入場(chǎng)食材的洗消、食材入庫(kù)的管理工作; 3、食材供應(yīng):負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)員工的三餐供應(yīng)
10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。

酒店前廳主管

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:51
2025-04-11
張少文
督導(dǎo)和檢查前臺(tái)員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。 3. 協(xié)調(diào)處理客戶投訴,保持良好的客戶關(guān)系。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)和相關(guān)區(qū)域的質(zhì)量控制,確保環(huán)境和服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.

銷售主管

10000-15000元
2025-04-11
楊釗南
4.激勵(lì)員工的斗志對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn),召開部門內(nèi)銷售會(huì)議。 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:75
2025-04-11
張少文
2.根據(jù)客情,負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和配 調(diào),作好交接班的工作,編排員工班次和體息 日,負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤工作。 3.負(fù)責(zé)實(shí)施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)下屬 員工的考核和評(píng)估工作。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)管理、生產(chǎn)管理; 2、執(zhí)行事業(yè)部生物安全要求; 3、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)外圍關(guān)系處理; 4、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理、人才隊(duì)伍建設(shè),提升員工技能水平,培養(yǎng)后備干部力量; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化傳播
2025-04-11
李女士
3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 4、住宿:公司提供宿舍(標(biāo)準(zhǔn)雙人間),宿舍配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、衣柜等。 5、就餐:公司提供免費(fèi)員工餐,安全衛(wèi)生可口。
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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 14.9%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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