職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
3、定期維護(hù)招聘渠道,對投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作;
4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管;
5、負(fù)責(zé)五險一金的繳納及管理;
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2,熟悉崗位招聘流程;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗;
3、性格開朗,語言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神好,跨部門項目協(xié)調(diào)力強(qiáng);
4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力;
福利待遇:
1、五險一金
2、包午餐
3、工作時間8:30-12:00,13:30-17:30

公司簡介

廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司成立于2021-04-19.法定代表人為楊樹彬.注冊資本為500萬元人民幣.統(tǒng)一社會信用代碼為91****00MA5QE1674M.企業(yè)地址位于廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)貴城街道江北西路馬胖嶺東小區(qū)298號.所屬行業(yè)為零售業(yè).經(jīng)營范圍包含:一般項目:汽車新車銷售,新能源汽車整車銷售,電車銷售,機(jī)動車修理和維護(hù),汽車零配件零售,新能源汽車電附件銷售,充電樁銷售,潤滑油銷售,汽車裝飾用品銷售,電池銷售,汽車租賃,二手車經(jīng)紀(jì),信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)),在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)(憑授權(quán)經(jīng)營)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外.憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動).廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)(在營.開業(yè).在冊).廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司成立于2021-04-19.法定代表人為楊樹彬.注冊資本為500萬元人民幣.統(tǒng)一社會信用代碼為91****00MA5QE1674M.企業(yè)地址位于廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)貴城街道江北西路馬胖嶺東小區(qū)298號.所屬行業(yè)為零售業(yè).經(jīng)營范圍包含:一般項目:汽車新車銷售,新能源汽車整車銷售,電車銷售,機(jī)動車修理和維護(hù),汽車零配件零售,新能源汽車電附件銷售,充電樁銷售,潤滑油銷售,汽車裝飾用品銷售,電池銷售,汽車租賃,二手車經(jīng)紀(jì),信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)),在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)(憑授權(quán)經(jīng)營)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外.憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動).廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)(在營.開業(yè).在冊).

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1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
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2025-04-19
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工作內(nèi)容: 1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個人檔案的合規(guī)性和完整性,(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識別錄入、勞動合同簽訂等), 2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新,員工個人檔案維護(hù)(在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更),系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn); 3.及時統(tǒng)計各部門日/月出勤數(shù)據(jù),核對各部門的考勤,確??记诘臏?zhǔn)確性和完整性; 4.公司活動的組織、策劃、開展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布; 5.員工在/離職面談,收集員工的建議及問題,及時反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果; 6.協(xié)助面試、報到人員的接待與入職指引,協(xié)助招聘專員落實普工人員招聘; 7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求: 1.25-35歲,熟練操作計算機(jī)辦公軟件及HR系統(tǒng), 2.普通話流利,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達(dá)能力,熟悉辦公禮儀規(guī)范;熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能, 3.形象好,開朗,勤奮好學(xué),積極上進(jìn)。
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所在行業(yè) 零售
成立時間 4年(2021年4月19日)
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