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貴港員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月貴港員工培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)59條桂平市12條,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:152
17小時(shí)前
張少文
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常經(jīng)營(yíng)、對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作
2. 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工工作成績(jī),協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好賓客投訴;
3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工與禮賓員的排班及考勤管理工作。
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)和禮賓員等新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)工作。
5.完成店長(zhǎng)指派的工作任務(wù)。
6.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并親自處理需要特安排的訂房事宜.
7. 全面配合店長(zhǎng)實(shí)施酒店銷售工作。
17小時(shí)前
楊曦
1、負(fù)責(zé)影城賣品的采購,隨時(shí)掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;
2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方針,保證影城營(yíng)運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
3、在影城經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)對(duì)影城各崗位進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時(shí)處理并做好記錄工作;
4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場(chǎng)部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動(dòng);
5、執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作,開發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工積極性、創(chuàng)造性;
7、妥善處理顧客投訴,對(duì)影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報(bào)工作。
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理;
2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城;
3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理;
4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報(bào)批等事宜;
5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等;
6、嚴(yán)格按照影城價(jià)格政策,團(tuán)體票、廣告、場(chǎng)租等管理辦法進(jìn)行日常管理;
7、負(fù)責(zé)影城價(jià)票券、卡、各類款項(xiàng)的管理和報(bào)表編制;
8、營(yíng)業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查;
9、配合與總部財(cái)務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對(duì)工作,并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
貴港-平南縣 2人 家具 化學(xué) 物流 瀏覽:39
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-05
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
發(fā)薪時(shí)間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn) …… 互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招,不收取任何費(fèi)用和押金,同時(shí)歡迎離職員工返聘

普工/操作工

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:2人 瀏覽:916
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國(guó)華
經(jīng)理
任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-04
唐建陽
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、考核、監(jiān)管口腔市場(chǎng)地推人員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的部門初診和業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)提高地推團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)水平和銷售技巧,發(fā)展壯大團(tuán)隊(duì)人數(shù)和業(yè)績(jī)規(guī)模; 3、負(fù)責(zé)督促團(tuán)隊(duì)的每日業(yè)績(jī)進(jìn)度 …… 有醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對(duì)口腔市場(chǎng)的推廣方式有所理解,能快速找到目標(biāo)客戶群體; 4、能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),高提成高回報(bào),敢于挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感; 5、首次接觸口腔行業(yè)者需通過崗前培訓(xùn)考核 …… 其他說明: 1、公司實(shí)行單休制度,另法定節(jié)假日正常休; 2、公司提供午餐,異地重點(diǎn)員工提供住房補(bǔ)貼; 3、本崗位成熟員工到手工資可達(dá)15000元以上。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-10-04
唐建陽
中專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),反應(yīng)靈敏,能夠適應(yīng)網(wǎng)銷、電銷工作; 2、具備不少于1年的銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、細(xì)致耐心,心理素質(zhì)強(qiáng),面對(duì)溝通不暢的客戶也能快速自我調(diào)節(jié); 4、首次接觸口腔醫(yī)療行業(yè)者需通過崗前培訓(xùn)考核 …… 其他說明: 1、公司實(shí)行單休制度,另法定節(jié)假日正常休; 2、公司提供午餐; 3、本崗位每周會(huì)有一兩天需要參與晚班輪排(晚班下午上班,截止22:00); 4、本崗位成熟員工目前到手工資可達(dá)8000
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-04
唐建陽
任職要求: 1、年齡20歲-60歲,行業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限,性格積極主動(dòng); 2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如超市推銷員、保險(xiǎn)推銷員等); 3、首次接觸口腔行業(yè)者需通過崗前培訓(xùn)考核,必須掌握基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí) …… 另法定節(jié)假日正常休; 2、本崗位需要參與早晚班輪排(晚班下午上班,根據(jù)不同駐點(diǎn)截止20:00-22:00之間); 3、因業(yè)務(wù)需求,個(gè)人休息日應(yīng)盡量避開周末,長(zhǎng)期業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可酌情協(xié)商; 4、本崗位成熟員工目前到手工資可達(dá)
2025-10-04
唐建陽
男女不限,年齡22-35歲; 2、具有較好的溝通能力和交際技巧,擅長(zhǎng)一對(duì)一銷售咨詢,具有親和力; 3、對(duì)客戶的需求具有一定的分析和判斷能力,并且良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、首次接觸口腔行業(yè)者需要通過崗前培訓(xùn)考核 …… 其他說明: 1、公司實(shí)行單休制度,另法定節(jié)假日正常休; 2、公司提供午餐; 3、本崗位成熟員工目前到手工資可達(dá)8000元以上。

廚師

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 瀏覽:12
2025-10-04
陳星海
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)后廚團(tuán)隊(duì)管理及員工培訓(xùn)、指導(dǎo)工作 2.確保菜品質(zhì)量的出品與操作安全衛(wèi)生的管理控制 3.保證好廚房設(shè)備的完好無損并維護(hù)其運(yùn)行狀況 4.配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù) 5.負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃
2025-10-04
劉成
職位要求:有相關(guān)工作者優(yōu)先,主要對(duì)門店的員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn) 1、主要負(fù)責(zé)整理、編寫一些非專業(yè)性的培訓(xùn)資料,比如新員工入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等; 2、結(jié)合單位內(nèi)容部的培訓(xùn)需求,貫徹并落實(shí)各類培訓(xùn)項(xiàng)目。

管培生

2000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:128
2025-10-04
陳環(huán)
5、積極與員工保持溝通,掌握工作及生活情況。 管培生的角色在于通過基層崗位沉淀,經(jīng)過一系列的培訓(xùn)和鍛煉,為成為基礎(chǔ)、中層、高層管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為企業(yè)帶來新的活力和發(fā)展動(dòng)力。
2025-10-04
楊艷
做好餐廳安全和防火工作; 12、重視員工培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對(duì)員工進(jìn)行泰餐知識(shí)、推銷知識(shí)的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)員工進(jìn)行考核。 …… 具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn); 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力; 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,具有出色的專業(yè)知識(shí),包括書本化知識(shí)及實(shí)際操作能力,能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
2025-10-04
巫曉峰
主管
3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5. …… 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工席員工嚴(yán)格執(zhí)行6,負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時(shí)收集、整理 …… 、裝訂、歸檔 7,負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程房,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2025-10-04
黃曉
根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃,完成目標(biāo)營(yíng)收; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配; 3、組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強(qiáng)影響力; 4、制定員工守則和激勵(lì)制度 …… ,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對(duì)員工存在的不足提出改進(jìn)意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動(dòng),促進(jìn)員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓(xùn),提高工作效率,確保工作目標(biāo)達(dá)成
約 101 個(gè)崗位

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