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貴港員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月貴港員工培訓(xùn)最新招聘，港北區(qū)38條桂平市10條，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
黃曉
服從公司安排，管理統(tǒng)籌門店，執(zhí)行力強(qiáng)！
1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫(xiě)相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)營(yíng)收；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析，對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配；
3、組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪，樹(shù)立店鋪形象，增強(qiáng)影響力；
4、制定員工守則和激勵(lì)制度，提高員工工作積極性；
5、階段性總結(jié)工作成果，對(duì)員工存在的不足提出改進(jìn)意見(jiàn)，表彰優(yōu)秀員工；
6、組織開(kāi)展員工活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流與合作；
7、定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達(dá)成；
8、處理顧客反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度。
職位招聘1-2人
2025-10-21
楊艷
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐廳的整個(gè)運(yùn)營(yíng)、客戶接待及人員管理；
2、制定餐廳工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行；
3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題；
4、對(duì)各主管和各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù)；
5、為適應(yīng)發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)制制度；
6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項(xiàng)建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理等參考決策；
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在第一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
9、精通成本核算，加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗；
10、負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作；
11、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作；
12、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行泰餐知識(shí)、推銷知識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。
任職要求:
1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識(shí)，包括書(shū)本化知識(shí)及實(shí)際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

提取車間工藝員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:51
2025-10-21
韋女士
1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)工藝技術(shù)管理工作。
2、貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程，加強(qiáng)管理，使產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程始終處于受控狀態(tài)。
3、按車間及公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助車間主任完成對(duì)車間員工的培訓(xùn)工作。 4、對(duì)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，組織班組研究解決，未能解決的技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)檢查車間的工藝規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、工藝紀(jì)律等的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品的試制和產(chǎn)品工藝驗(yàn)證工作。
7、負(fù)責(zé)車間批生產(chǎn)記錄的整理與審核工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中發(fā)生的異常情況和偏差，參加質(zhì)量事故分析會(huì)，并提出處理意見(jiàn)。
2025-10-21
楊艷
4、負(fù)責(zé)提出招聘、挑選、獎(jiǎng)懲、晉升及處罰、解聘員工的提議，并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生，安全等知識(shí)培訓(xùn)工作。 5主持日常和定期工作會(huì)議，經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善，及時(shí)調(diào)整完善經(jīng)營(yíng)措施。

人事/行政專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:119
2025-10-21
邱女士
人資
崗位職責(zé) 人事工作： 1、了解各部門人員需求，熟練使用各類招聘渠道，完成人員招聘；負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新； 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊(cè)、 …… 數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名； 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 行政工作：1、協(xié)助公司各類大小會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織召開(kāi)； 2、協(xié)助行政檢查工作，匯總問(wèn)題，跟進(jìn)整改進(jìn)度，積極反饋； 3
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 3、部門活動(dòng)：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K歌、 聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大：行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 3、部門活動(dòng)：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K歌、 聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大：行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
3.薪酬福利 薪酬包括工資、績(jī)效獎(jiǎng)金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。 4.工作地點(diǎn)：公司根據(jù)工作需要安排項(xiàng)目部。
正式員工享 有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 3、部門活動(dòng)：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K 歌、聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大
2025-10-17
賀潔梅
客單價(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善. 3.專業(yè)知識(shí)及電銷技巧專業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開(kāi)單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái): 【任職要求】 …… 我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力! …… 2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期 3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等 4、福利多多:過(guò)節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多 5、豐富多彩的員工活動(dòng)
2025-10-17
張永
3.薪酬福利 薪酬包括工資、績(jī)效獎(jiǎng)金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。 4.工作地點(diǎn)：公司根據(jù)工作需要安排項(xiàng)目部。
2025-10-16
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.
4、對(duì)燙印定位板的制作，及印標(biāo)的管理工作； 5、對(duì)裁片超市燙印組、移印組、配貨送貨組員工的工作安排和協(xié)調(diào)，及日常 的指導(dǎo)、培訓(xùn)； 6、裁片市場(chǎng)燙印組、移印組、配貨送貨組的“6S”管理工作
約 73 個(gè)崗位

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