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貴港港南區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年10月貴港港南區(qū)招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
陳恒發(fā)
工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:08:00-18:00
工作時段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時間:2025-08-01
1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售任務指標。
3.開拓發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競品信息的分析。
5.管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
本科以上學歷,有銷售行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力突出,有責任心,團隊協(xié)作精神,能適應下鄉(xiāng),服從管理調(diào)配。
2025-10-04
陳恒發(fā)
招聘銷售經(jīng)理1名 植保經(jīng)理1名
1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售任務指標。
3.開拓發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競品信息的分析。
5.管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
大專以上學歷,有銷售行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力突出,有責任心,團隊協(xié)作精神,能適應下鄉(xiāng),服從管理調(diào)配。
待遇:
基本工資(2000-4000元/月)+農(nóng)業(yè)提成+建筑提成+年終獎+分紅+包吃+包住+五險。
考核基數(shù)達8000后錄用。
2025-10-04
陳恒發(fā)
本公司是一家以農(nóng)資銷售和民房建筑工程兩大板塊業(yè)務綜合型企業(yè)。
現(xiàn)招聘樂于提升進步的復合型人才:
一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理
要求:
1.新客戶開發(fā)能力。
2.產(chǎn)品推廣能力。
3.學習提高的能力。
4.沉淀自我的能力。
5.主動進取的能力。
6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗。
7.大專以上學歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點和各大基地客戶。
2.負責新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導。
3.維護老客戶,強化客戶關(guān)系管理。
4.持續(xù)開發(fā)新客戶。
5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎營銷工作。
三、薪酬待遇
1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號發(fā)放上月工資。
2.詳情致電或面聊。
3.實習期3個月。
4.入職后,公司根據(jù)個人情況做理論和實踐培訓。
5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。
四、公司已在廣西市場有十年沉淀。公司所屬行業(yè)為復合體農(nóng)村三農(nóng)振興項目,為朝陽剛需行業(yè),目前為黃金周期,歡迎各行業(yè)銷售精英加入。

行政文員

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-04
趙生金
2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘
2025-10-03
陳彥安
工作的主要內(nèi)容就是負責企業(yè)的招聘工作 崗位職級 專員/助理
2025-10-03
葉常青
領(lǐng)導和管理區(qū)域銷售團隊,招聘、培訓、激勵和指導銷售人員,提升團隊整體銷售能力和績效。 2. 制定銷售團隊的績效考核指標和激勵機制,定期對銷售人員進行績效評估和反饋,促進團隊成員的成長和發(fā)展。

銷售總監(jiān)

5000-10000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-03
葉常青
組建、領(lǐng)導和培養(yǎng)高效的銷售團隊,包括招聘、培訓、績效管理、激勵等工作,提升團隊整體銷售能力和素質(zhì)。 2.

hr

3000-8000元
2025-10-03
曾建榮
并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃 …… 、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-10-03
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新
2025-10-03
楊士葶
1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地; 2、擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘
2025-10-03
陳彥安
1.企業(yè)標準的編制與更新 2建立和實施體系文件 3按照統(tǒng)一專項檢查要求對相關(guān)部門進行專項檢查 4產(chǎn)品標簽的審核 5工廠原料及產(chǎn)品符合性的審核 職位招聘10人
貴港-港南區(qū) 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:123
2025-10-03
邱女士
人資
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

人事/行政專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:113
2025-10-03
邱女士
人資
崗位職責 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負責月度考勤統(tǒng)計,保證數(shù)據(jù)準確性; 2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新; 3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、
約 13 個崗位

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