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貴港港南區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年4月貴港港南區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
全國教育教學(xué)管理先進學(xué)校、市直優(yōu)秀學(xué)校、貴港市文明校園、06 年高考廣西狀元母校------
貴港市華南高級中學(xué)
誠聘 優(yōu)秀教師
現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要同時也為了進一步優(yōu)化我校教師隊伍建 設(shè),促進教師專業(yè)成長,提升我校辦學(xué)水平和推動學(xué)??沙掷m(xù)發(fā) 展,現(xiàn)向全社會公開招聘各學(xué)科教師。打造“最幸福教師 ”是我 們的方向與承諾,來吧,期待優(yōu)秀的您加入我們優(yōu)秀的團隊,共 襄華南高中偉業(yè)。
具體事宜如下:
一、應(yīng)聘條件
1.基本條件
(l)堅持黨的基本路線、方針和政策,遵紀守法,顧全大局, 責(zé)任心強,有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,有較強的溝通協(xié) 調(diào)和語言文字表達能力。
2.崗位條件:
(1)主要學(xué)科學(xué)歷要求為全日制普通本科及以上學(xué)歷。具備所 應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識、基本技能與教師資格證書;
(2)綜合素質(zhì)高,組織能力和管理能力強,心態(tài)陽光,工作有 激情,對學(xué)生有耐心;
(3)身體健康,形象氣質(zhì)較好,普通話標準,善于表達和溝通;
(4)能適應(yīng)全封閉的寄宿制學(xué)校生活,能適應(yīng)嚴格管理;
二、聘用待遇
1.月基本工資待遇 4700 元以上。工資待遇逐年大幅度提高,“五 險一金 ”與公辦學(xué)校相同。在我校工作滿 1 年后,第 2 年開始獎 勵性補貼為 1100 元/月,獎勵性補貼逐年大幅度提高。
2.班主任津貼 900 元/月+月評獎勵,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的補助另計, 超課時等其它補助另計,免收早餐費,學(xué)校免費提供標準單間宿 舍一間(有獨立衛(wèi)生間)。
3.暑假、寒假工資 2500 元/月左右。
4.共產(chǎn)黨員教師額外補貼 100 元/月。 5.學(xué)校每年按規(guī)定組織參加職稱評定。
三、應(yīng)聘辦法
1.提供個人相關(guān)材料(學(xué)歷證、身份證、資格證、個人簡歷等)。 2.應(yīng)聘者請到學(xué)校進行面試、試教,經(jīng)審核合格,雙方協(xié)商簽訂 勞動合同,2024 年 9 月正式上班。
3.面試時間:即 日起可到校面試。
2025-04-17
曾建榮
職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作;
3.有后勤管理經(jīng)驗;
4.負責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-04-17
陳彥安
工作的主要內(nèi)容就是負責(zé)企業(yè)的招聘工作 崗位職級 專員/助理
2025-04-17
黃威禎
崗位職責(zé) 1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。 …… 2、主導(dǎo)公司的人才招聘工作,拓寬招聘渠道,吸引優(yōu)秀人才加入,滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3、設(shè)計并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速融入公司,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-04-17
趙生金
2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘

行政文員

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-04-17
趙生金
2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘

行政專員

2000-5000元
2025-04-17
張小梅
【上班地點】:宏桂廣場5棟 【上班時間】:9:00~12:002:00~6:00(不加班) 【招聘人數(shù)】:4--5人。
2025-04-17
陳恒發(fā)
現(xiàn)招聘樂于提升進步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學(xué)習(xí)提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動進取的能力。 …… 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 三、薪酬待遇 1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號發(fā)放上月工資。
2025-04-17
陳彥安
1.企業(yè)標準的編制與更新 2建立和實施體系文件 3按照統(tǒng)一專項檢查要求對相關(guān)部門進行專項檢查 4產(chǎn)品標簽的審核 5工廠原料及產(chǎn)品符合性的審核 職位招聘10人
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-14
楊士葶
1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘
2025-04-12
招聘要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣、機械等相關(guān)專業(yè) 2、熟練應(yīng)用各類辦公軟件 3、熟悉水電設(shè)計/工程設(shè)計等制圖規(guī)范; 4、熟悉電氣設(shè)備的安裝標準規(guī)范; 5、有良好的溝通能力和表達能力

招聘專員

6000-8000元
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標,選擇相對應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才; 4、 …… 在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對招聘效果進行評估。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗; 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力

人事/行政專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 機械制造 瀏覽:121
2025-04-08
邱女士
人資
崗位職責(zé) 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負責(zé)月度考勤統(tǒng)計,保證數(shù)據(jù)準確性; 2、負責(zé)員工勞動合同簽訂、存檔及更新; 3、負責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊、
貴港-港南區(qū) 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:71
2025-04-08
邱女士
人資
負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
約 15 個崗位

貴港港南區(qū)招聘招聘最新投遞

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貴港招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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