
貴港招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月貴港招聘管理最新招聘,港北區(qū)22條港南區(qū)14條,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
4000-5000元2025-08-01張海要求與待遇:
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)新媒體平臺(抖音、視頻號,微信公眾號等各類平臺)等新媒體平臺的建設(shè)、運營和管理,整體文案和運營工作,根據(jù)要求推送高點擊、高傳播率的營銷文案;
2、熟悉各流量平臺:抖音、小紅書、微信、直播等運營方式及規(guī)則;
3、負責(zé)內(nèi)容從創(chuàng)意策劃到出品全過程,對高品質(zhì)內(nèi)容負責(zé);
4、負責(zé)提高品牌知名度,培養(yǎng)各平臺粉絲的關(guān)注度和興趣,增加粉絲粘性,維護良好的互動氛圍;
5、能夠獨立運營抖音賬號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
6、增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
7、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
8、產(chǎn)品短視頻的拍攝及編輯,有一定的視頻拍攝、剪輯技能。
9、下鄉(xiāng)回訪肥效是關(guān)鍵工作內(nèi)容之一。
二、招聘要求
1、有較強的傳媒方面工作意識;
2、大專以上學(xué)歷,新聞傳媒類專業(yè)畢業(yè),熟悉視頻錄制,視頻剪切制作,有較強的文字功底;
3、負責(zé)公司抖音、視頻號,微信公眾號等運行推廣和傳播。
4、有駕照,駕齡1年以上。
三、薪資待遇:
工資:3500-6000元/月,月休4天,行政班(8:00-12:00,14:00-18:00),五險,帶薪年假,年終獎,國家節(jié)假日,節(jié)日/生日福利,員工餐、帶薪培訓(xùn)。 -
招聘專員
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果等;
2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議;
3、依據(jù)招聘目標,選擇相對應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才;
4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置;
5、對招聘效果進行評估。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗;
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。
福利待遇:
年終獎金、五險一金、提供食宿、團建活動、員工體檢等。 -
領(lǐng)班
2000-5000元2025-07-31林安鵬1-工作內(nèi)容:負責(zé)所管轄班組護工人員排班,考勤,入離職,招聘,培訓(xùn),帶教,列隊,每日工作督察等日常管理工作,負責(zé)所管轄科室客戶溝通,存在問題處理等工作。
2-崗位要求:年齡30-55歲,能吃苦耐勞,接受頂崗,加班,服從公司管理
3-上班時間:7:30-12:00,14:30-18:00(偶有加班,頂崗上班時間隨頂崗崗位)
4-薪資待遇:待遇2500-5000,月休4天,享受國家法定節(jié)假日(輪休),可買保險,提供免費宿舍,有節(jié)日福利 -
護理員主管
3000-6000元2025-07-31林安鵬1-工作內(nèi)容:醫(yī)院陪護日常管理(招聘,面試,定期培訓(xùn)考核,簽單溝通,派單安排,陪護人員考勤記錄,工資核算,醫(yī)院反饋問題溝通及處理,每日服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報等日常管理工作) 2-上班時間:行政班, -
護工主管
3000-6000元2025-07-31林安鵬1-工作內(nèi)容:醫(yī)院護工日常管理(招聘,面試,培訓(xùn),帶教),每日服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,客戶溝通及問題解決。 -
餐飲主管
5000-6000元2025-07-30劉成本崗位招聘區(qū)域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 …… 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1 -
汽車銷售精英(五險一金)
6000-7000元2025-07-30工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 年齡要求?21-32歲 崗位職責(zé): 1、嚴格執(zhí)行公司標準 , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車輛銷售 目標; 2、向客戶詳細介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競爭對手產(chǎn)品作合理比較 …… ; 3、負責(zé)對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對客戶進行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負責(zé)來訪客戶的接待, -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30黃威禎? 招聘與配置:負責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 …… ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 …… ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 …… ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 -
光伏站長
8000-12000元2025-07-30金建波組織義務(wù)消防隊開展活動; 10、組織本班人員每倒班一次的安全活動,對本班員工進行管理、考核,分配工作任務(wù) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有五年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗,有光伏電站管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 2、具備電站運營管理方面的專業(yè)知識,溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備較強的分析能力; 3、有特種高壓作業(yè)證、低壓、安全員證、調(diào)度員證。 …… 本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方簽訂的勞動合同為準 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-07-30黃仲斌1、質(zhì)量管理體系文件日常管理及運行維護。 2、協(xié)助配合完成公司內(nèi)外部審計,完成客戶審計缺陷整改。 3、監(jiān)控相關(guān)部門質(zhì)量運行情況,協(xié)助溝通處理偏差、變更等。 4、負責(zé)發(fā)貨流程的監(jiān)控及相關(guān)記錄。 …… 7、有藥廠相關(guān)3年或以上工作經(jīng)驗、有良好的英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮. 8.招聘質(zhì)量總監(jiān) -
企業(yè)常年法律顧問+案件
3000-8000元2025-07-30賀潔梅招聘崗位及要求 職位詳情 待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績提成,大小周。 …… 、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力; 3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識,能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動化軟件, 4、細致、嚴謹?shù)霓k事作風(fēng),責(zé)任心強; 5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理 -
汽車接待員
5000-10000元2025-07-30工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 崗位職責(zé): 1、嚴格執(zhí)行公司標準 , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車輛銷售 目標; 2、向客戶詳細介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競爭對手產(chǎn)品作合理比較; 3、負責(zé)對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù) …… ; 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對客戶進行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負責(zé)來訪客戶的接待,確保每個客戶得到及時服務(wù); 任職要求: 1.有駕駛證并駕駛熟練 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-07-30麥榮蘭崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4. …… 參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-30趙生金2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 -
房地產(chǎn)營銷主管
6000-10000元2025-07-30黃漢賢建立管理銷售隊伍,業(yè)務(wù)人員日常培訓(xùn),制定月度銷售計劃及目標,團隊業(yè)績考核,了解收集業(yè)務(wù)員客戶情況,指導(dǎo)協(xié)助促進成交 職位招聘1人
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