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貴港執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月貴港執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,桂平市3條港北區(qū)2條,平均工資約為9847元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務(wù)的第一責(zé)任人;
5、做好業(yè)主委員會(huì)和項(xiàng)目相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行審批;
8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查,參與項(xiàng)目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng),制定應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)預(yù)案。危機(jī)發(fā)生時(shí)應(yīng)立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高員工成本意識(shí)和安全意識(shí);
12、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù);
13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責(zé)任和任務(wù),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理整體運(yùn)作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。
2025-04-17
呂繼紅
主要分管市場,負(fù)責(zé)燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開展市場營銷中心所有人員日常管理。
2.圍繞水樂園運(yùn)營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)分解下達(dá)運(yùn)營季銷售目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和水樂園實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整推進(jìn)。
4.參加行業(yè)活動(dòng),提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。
5.組建營銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營銷目標(biāo)。
6.定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)拓展與整合對(duì)外合作資源,包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對(duì)客群的促銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。
8.建立針對(duì)性強(qiáng)、高效的媒體資源管控關(guān)系,媒體關(guān)系的維護(hù)、公關(guān)活動(dòng)植入;危機(jī)公關(guān)、輿情監(jiān)控能力;媒體投放體系及監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)建立及自媒體運(yùn)營及維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)拓展與客戶及社會(huì)各界關(guān)系,建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道,并建立合作關(guān)系。
10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案;負(fù)責(zé)搭建市場研究體系,開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對(duì)手經(jīng)營動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
11.負(fù)責(zé)擬定各類營銷合同、協(xié)議書,建立和完善營銷信息庫。
12.制定中心工作制度、績效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費(fèi)用成本。
13.負(fù)責(zé)做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤點(diǎn),加強(qiáng)市場費(fèi)用控制。
14.運(yùn)營季KV設(shè)計(jì)督導(dǎo)及質(zhì)量管控,市場、銷售、促銷物料設(shè)計(jì)督導(dǎo);園區(qū)主題活動(dòng)美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等;政府職能中心有效對(duì)接。
15.其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
貴港-桂平市 1人 瀏覽:6
2025-04-17
王海華
崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立操作walmart賬戶,熟悉walmart運(yùn)營所有流程,具有平臺(tái)營銷推廣經(jīng)驗(yàn),精通walmart平臺(tái)規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化;
3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面,確保賬戶安全;
4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理;
5、銷售市場調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績;
6、 定期對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并及時(shí)更正銷售方法,提升業(yè)績;
7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度,制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時(shí)了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪良好的信用度及好評(píng)率;
9、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持庫存安全;
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷,CET4以上,英語閱讀書寫能力優(yōu)秀;
2、具備一年以上沃爾瑪平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創(chuàng)新能力以及主動(dòng)解決問題的能力;
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益;
5、喜歡邏輯分析,善于把握消費(fèi)者喜好與市場動(dòng)態(tài);
6、思維活躍,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵(lì);
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險(xiǎn)保障:年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng);
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng);生日會(huì);
(3)生活保障:公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全,條件舒適。
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會(huì);
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

OZON運(yùn)營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:1
2025-04-17
王海華
跟進(jìn)市場行情,分析產(chǎn)品市場經(jīng)營狀況,售前售后客訴問題回復(fù)及對(duì)內(nèi)反饋; 5.銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析,跟進(jìn)發(fā)貨安排等; 任職資格: 1、ozon半年以上平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境和規(guī)則; 2.有創(chuàng)新和執(zhí)行能力 …… 薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障 : (1)保險(xiǎn)保障:年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng)
2025-04-17
蒙靖元
3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見與建議。
2025-04-17
黃勝德
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作; 2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運(yùn)營具體管理工作的檢查,并督促落實(shí)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 …… ; 4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供管理層決策; 5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 …… 6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布; 7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作; 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù); 9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長期、 …… 具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力
2025-04-14
楊艷
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個(gè)運(yùn)營、客戶接待及人員管理; 2、制定餐廳工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行; 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作難題; …… 4、對(duì)各主管和各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù); 5、為適應(yīng)發(fā)展,不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)制制度; 6、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項(xiàng)建議 …… ,并提供信息反饋,供總經(jīng)理等參考決策; 8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在第一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題; 9、精通成本核算,加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗
2025-04-08
鐘杰
貴港零跑中心金泰汽車城店 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行廠家市場營銷策略,與廠家相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系,保證市場信息的暢通; 2、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃市場宣傳推廣策略并賦能門店開展市場活動(dòng); 3、定期與相關(guān)部門溝通討論月度 …… 、季度的市場推廣策略,制定市場計(jì)劃,并負(fù)責(zé)市場活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行; 4、收集并分析客戶群相關(guān)數(shù)據(jù),定期匯總競爭品牌的廠告、市場活動(dòng)等情況,制定相應(yīng)的市場策略; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣活動(dòng)、負(fù)責(zé)各種物料的制作和管理和展廳的布置 …… ; 6、評(píng)估市場活動(dòng)效果,反饋至總經(jīng)理及相關(guān)部門。
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貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 44.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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