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貴港主管招聘

桂聘提供2025年4月貴港主管最新招聘,港北區(qū)106條桂平市27條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí),在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)模化豬場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)管理、生產(chǎn)管理;
2、執(zhí)行事業(yè)部生物安全要求;
3、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)外圍關(guān)系處理;
4、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理、人才隊(duì)伍建設(shè),提升員工技能水平,培養(yǎng)后備干部力量;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化傳播。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上大型豬場(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;
4、適應(yīng)封閉式管理;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力
主要工作內(nèi)容:
1、城區(qū)學(xué)校、小區(qū)、社區(qū)、單位公司等開展青少年近視防控宣傳、老年人白內(nèi)障眼病普查活動(dòng)等,提升醫(yī)院品牌力。
2、視光配鏡業(yè)務(wù)開發(fā)等。
要求:
1、有銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、性格開朗、服從安排。
3、有眼鏡店、醫(yī)院視光部銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
22小時(shí)前
陳主任
主要工作內(nèi)容: 1、學(xué)校、小區(qū)、社區(qū)、單位公司等開展青少年近視防控宣傳、老年人白內(nèi)障眼病普查活動(dòng)等,提升醫(yī)院品牌力。 2、視光配鏡業(yè)務(wù)開發(fā)等。 要求: 1、有銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、性格開朗、溝通能力強(qiáng),服從安排。 3、有眼鏡店、醫(yī)院視光部銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
22小時(shí)前
陳主任
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公衛(wèi)服務(wù)渠道的開發(fā)和關(guān)系維護(hù) 2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌推廣活動(dòng)組織與開展 3.認(rèn)真進(jìn)行轉(zhuǎn)診患者的接待及跟蹤,并及時(shí)反饋患者治療情況 4.提高門診量、有效矯治覆蓋率;提升患者滿意度 5.每月對(duì)鄉(xiāng)村公衛(wèi)服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),并擬定次月工作計(jì)劃 6.維護(hù)好村委、診所、衛(wèi)生服務(wù)等外聯(lián)工作。 二、招聘要求 1.學(xué)歷不限,會(huì)講貴港土白話。 2.二年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉貴港鄉(xiāng)鎮(zhèn),或有從事跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 三、無(wú)責(zé)保底:工資+績(jī)效獎(jiǎng) 5000元/月起。具體可電話或到院詳細(xì)了解。 四、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),年假,節(jié)日福利。
22小時(shí)前
陳主任
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃醫(yī)院干眼項(xiàng)目的年度、月度營(yíng)銷方案,組織、執(zhí)行策劃各類營(yíng)銷活動(dòng),進(jìn)行院內(nèi)外視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì),提升醫(yī)院整體品牌形象,提升醫(yī)院的門診量和經(jīng)營(yíng)收入。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部科室協(xié)調(diào),和外部異業(yè)合作單位對(duì)接與開發(fā)。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、媒體傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、快速消費(fèi)品、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、文字功底深厚,擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃案的撰寫,活動(dòng)統(tǒng)籌能力; 4、善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 坧、福利待遇 1、保底6000元/月。 2、五險(xiǎn)一金,年假,年終獎(jiǎng)。

人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:2
22小時(shí)前
黃小梅
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險(xiǎn)
2025-04-20
陳女士
(一)崗位職責(zé) 1.深度參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。擬訂集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、方法和機(jī)制,進(jìn)行數(shù)據(jù)全生命周期治理及管理; 2.負(fù)責(zé)各部門及子公司的數(shù)據(jù)管理能力的賦能,提供數(shù)據(jù)管理適配落地的培訓(xùn)、咨詢,快速了解業(yè)務(wù),并就數(shù)據(jù)治理的內(nèi)容指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā); 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,制定相關(guān)規(guī)范,推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,推動(dòng)端到端的數(shù)據(jù)集成打通,構(gòu)架集團(tuán)數(shù)據(jù)治理框架; 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作制定數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)及量化指標(biāo),數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案及改進(jìn)計(jì)劃,推動(dòng)落地持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量; 5.規(guī)劃和指導(dǎo)數(shù)據(jù)管理/治理支撐系統(tǒng)的建設(shè)、推廣。 (二)崗位要求 ...
招聘要求: 1、25歲以上,性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 3、2年以上辦公室行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、精通電腦辦公軟件操作,優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,綜合素質(zhì)高。 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)和公司后勤的管理工作。 2.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,包括人員管理、設(shè)備管理等。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工齡工資、福利、工資調(diào)整、月度考勤統(tǒng)計(jì)等提交財(cái)務(wù)。 4.負(fù)責(zé)酒店員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,組織新員工崗前企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn),跟蹤試用期新員工崗位適應(yīng)情況,辦理轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。 5.負(fù)責(zé)員工社保管理,月度增減員手續(xù)辦理,核對(duì)月繳費(fèi)明細(xì)表...
2025-04-20
1、負(fù)責(zé)物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理,落實(shí)崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。 3、指導(dǎo)各項(xiàng)目對(duì)公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全規(guī)范、科學(xué)管理。 4、組織或協(xié)助各項(xiàng)目做好員工的在職培訓(xùn),包括員工安全教育、軍事技能訓(xùn)練、消防知識(shí)宣傳培訓(xùn)和消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí),不斷提高員工的安全防范意識(shí)、防火意識(shí)和滅火作戰(zhàn)能力。 5、協(xié)助各項(xiàng)目處理安全管理工作中遇到的疑難問(wèn)題、安全 隱患的整改;對(duì)重大突發(fā)安全事故進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理。 6、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并督促檢查項(xiàng)目落實(shí)物業(yè)防火等各項(xiàng)防范措施。
2025-04-20
李小姐
職位信息 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提供法律建議和相關(guān)法律支持: (1)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見和建議,管理集團(tuán)公司內(nèi)部法律事務(wù); (2)配合處理集團(tuán)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中的相關(guān)法律手續(xù),對(duì)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)提供法律保障,保證集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性; (3)運(yùn)用法律專業(yè)知識(shí),對(duì)各類合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出建議,降低規(guī)避集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn); (4)參與集團(tuán)公司重大合作項(xiàng)目商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù); (5)對(duì)集團(tuán)公司各部門、各分公司及其他參與法律活動(dòng)的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)。 2、協(xié)助制定集團(tuán)公司相關(guān)法律文件及合同: (1)負(fù)責(zé)各類法律文件的起草、審核和修改,收集...
2025-04-20
楊經(jīng)理
1、土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉制圖軟件; 2、5年以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞,具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和語(yǔ)言溝通能力; 4、持有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

人力主管

5000-6000元
2025-04-19
zongjingban@gxxjzg.com
負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷

招商主管

5000-6000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 廣告 酒店 建筑 瀏覽:8
2025-04-17
張先生
HRM
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析,儲(chǔ)存品牌的資料信息; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-04-17
劉成
本崗位招聘區(qū)域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過(guò)餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
約 186 個(gè)崗位

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貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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