
貴港主管招聘
桂聘提供2025年4月貴港主管最新招聘,港北區(qū)106條桂平市27條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地推專員
3000-8000元2025-04-17張振寶崗位職責:
1、挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案;
2、整合客戶服務(wù)的賣點及公司優(yōu)勢及平臺資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費者消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
4、完成公司制定的銷售目標,定期進行市場銷售數(shù)據(jù)分析,及時向公司反饋;
5、與公司各部門有效配合,所遇到的問題及突發(fā)事件,及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等,以提高消費者和商家的滿意度。
任職資格:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
5.熱愛銷售工作;
6.學(xué)習能力強,有挑戰(zhàn)精神;
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪+提成
3.培訓(xùn):總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系
4.晉升:業(yè)績說話,做得好有機會晉升主管;
5.團建:定期下午茶,每月拓展等戶外集體活動,月聚餐等;
6.氛圍:80、90后的團隊,大型移動互聯(lián)網(wǎng)O2O一個朝氣蓬勃的團隊;
8工作地點:可在廣西區(qū)各個地級市選擇工作地點,具體詳細溝通
高速發(fā)展中…招募有能力的你 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-17李運來任職要求:
1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗;
2. 熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
3. 有很強的服務(wù)意識和學(xué)習能力;
崗位職責:
1. 負責檢查樓層、工作間、客房的清潔狀況、設(shè)施設(shè)備的清潔保養(yǎng)達到酒店規(guī)定的標準,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報與處理;
2. 檢查自己負責樓層干凈房的查房,落實好每間房的衛(wèi)生干凈度達到集團要求;
3. 負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題及時匯報與處理;檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象;
4. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管做好員工評估和考核工作,落實每月的培訓(xùn)計劃;
5. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管制定公共區(qū)域周、月、季度和年度清潔計劃。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-04-17李運來任職要求:
1. 一年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉前廳部運作,有良好的服務(wù)意識、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神
素質(zhì)要求;
3. 吃苦耐勞,樂于學(xué)習,有上進心,抗壓能力強。
崗位職責:
1. 當班期間做好前廳接待、問詢、結(jié)賬等服務(wù)工作 ,指導(dǎo)前臺服務(wù)大使的各項工作 ,并協(xié)助運營經(jīng)理做好部門排班、考勤等工作;
2. 當班期間做好酒店的收益管控 ,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量 ,根據(jù)要求實時調(diào)整房價 ,確保酒店達成預(yù)算;
3. 第一時間處理突發(fā)事件,做好客人意見和建議收集工作,并妥善處理投訴,如超過職責權(quán)限及時請示上級; -
服裝跟單主管
4000-6000元2025-04-17徐登朝1、根據(jù)公司訂單進行評審、編制生產(chǎn)計劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)助物控制定物料需求計劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況,進行產(chǎn)能負荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行; 4、組織對單會,如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進各組的配合與溝通,發(fā)揮團隊作用,規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案,對本部門下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核; 6. 熟悉了解款式并能清晰傳達信息給開發(fā)部跟生產(chǎn)部門。 7.確認后及時跟進面料輔料的采購。 8.有服裝跟單經(jīng)驗,熟悉使用office辦公軟件。 9.熟悉生產(chǎn)和銷售流程,懂服裝屬性,對查驗服裝有一定的了解。 10.... -
服裝尾部主管
4000-6000元2025-04-17徐登朝工作內(nèi)容 1.負責安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負責統(tǒng)籌尾部事務(wù),包括人員安排調(diào)配、尾部進度跟進、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保能夠按要求交貨; 3.按照貨期跟進及調(diào)整生產(chǎn),合理安排、改善、提高效率 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實,能夠承擔工作壓力; 3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神。 -
電商倉庫主管
2000-3000元2025-04-17何思曈1.工作內(nèi)容1.每天快遞來攬收之前登記發(fā)貨表格,發(fā)在群里 2.每天下午 5 點-6 點發(fā)布快遞收庫數(shù)量 3.每天登記退貨表格 4.快遞攬收前查看是否還有漏件 5. 當天退回件拆封錄視頻,檢查是否退回對應(yīng)數(shù)量,如退回數(shù)量對應(yīng)不上,發(fā)在群里快遞單號視頻 了解更多 -
客服主管
4000-6000元2025-04-17吳海強了解客戶服務(wù)需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作 -
電話客服專員
3000-8000元2025-04-17黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 -
客服主管
4000-5000元2025-04-17黃漢賢有良好的語言溝通、學(xué)習、團隊協(xié)作能力,敢于挑戰(zhàn)自己,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。 歡迎你加入我們的團隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。 【工作內(nèi)容】: 1、及時有效的解決各類售后問題; 2、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 3、打電話向老用戶介紹移動業(yè)務(wù)及辦理; 4、負責對進廳客戶進行營銷,主要負責移動業(yè)務(wù)辦理及售后; 5、對客服工作和要求進行管理及負責; 【崗位要求】: 1、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,管理經(jīng)驗3年以上! 2、看重踏實、吃苦耐勞、努力上進的工作態(tài)度,服從上級安排; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作; 上班時間:9:00~1... -
誠聘客服主管 周末雙休(貴港)
3000-7000元2025-04-17羅旋良好的執(zhí)行力、行動力和團隊合作精神; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗; 6、本公司已有專業(yè)的后勤團隊,后勤保障一定給到最大力的支持,現(xiàn)誠心招聘一名優(yōu)秀的團隊主管 -
家裝設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元2025-04-17張帥1.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備自主參與整個設(shè)計流程的能力; 3.熟練使用各類制圖軟件,會效果圖制作; 4.善于表達與溝通,有很強的協(xié)調(diào)和組織管理能力。 5.有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。 -
設(shè)計經(jīng)理/主管
15000-20000元2025-04-17張帥1.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備自主參與整個設(shè)計流程的能力; 3.熟練使用各類制圖軟件,會效果圖制作; 4.善于表達與溝通,有很強的協(xié)調(diào)和組織管理能力。 5.有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。 -
后廚
3000-4000元2025-04-17陸桂英帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管 -
廚師
3000-4000元2025-04-17陸桂英帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管 -
人資主管
6000-10000元2025-04-17黃威禎崗位職責 1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。 2、主導(dǎo)公司的人才招聘工作,拓寬招聘渠道,吸引優(yōu)秀人才加入,滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3、設(shè)計并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速融入公司,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 4、建立并優(yōu)化公司的績效管理體系,制定合理的績效評估標準和激勵機制。 5、結(jié)合公司實際情況,制定合理的薪酬福利體系。 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化,為公司提供人力資源方面的政策解讀和風險預(yù)警。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)...
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港薪酬績效招聘工資
¥
5013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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21.6%3K
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25.7%4K
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18.9%5K
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16.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。