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貴港咨詢招聘

桂聘提供2025年10月貴港咨詢最新招聘,港北區(qū)193條平南縣20條,有五險等,更多咨詢醫(yī)美咨詢銷售咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-08
鄭鈞霖
一、崗位亮點 我們是一家正規(guī)全國連鎖直營法務(wù)公司,專注為企業(yè)及個人提供專業(yè)法律顧問服務(wù)?,F(xiàn)誠邀有志之士加入我們充滿活力與挑戰(zhàn)的團隊,無需相關(guān)經(jīng)驗,專業(yè)培訓(xùn)助您輕松上崗,優(yōu)厚薪資與福利,讓您職場之路無憂。
二、崗位要求
1.年齡:24 - 40 歲,不限性別,青春活力與成熟經(jīng)驗皆可綻放光芒。 2. 能力:善于溝通交流,具備良好的團隊合作精神,能在協(xié)作中碰撞思維火花。
3.經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,若有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,將更快適應(yīng)崗位節(jié)奏。
三、工作職責(zé)
1.通過電話與客戶高效溝通,精準(zhǔn)把握客戶需求。
2.巧妙預(yù)約客戶,為深入交流創(chuàng)造機會。
3.與客戶進行會面洽談,展示專業(yè)法律服務(wù)價值。
4.順利促成合作,完成合同簽訂。
四、工作時間 上午 8:30 - 12:00,下午 14:00 - 18:00,每日僅需工作 7.5 小時,輕松平衡工作與生活。
五、薪資福利
1.薪資:采用“底薪 + 全勤 + 提成”的優(yōu)厚結(jié)構(gòu),綜合工資 5k -10k 上不封頂,您的付出將直接決定收入高度。
2.福利:
(1)完善保障:為您購買五險,讓您工作安心。
(2)充足假期:每月休息 5 天以上,法定節(jié)假日正常休息,盡享愜意時光。
(3)甜蜜關(guān)懷:定期供應(yīng)下午茶/生日會為工作注入滿滿活力。
(4)歡樂團建:不定期開展團建活動,在輕松氛圍中增進團隊情誼。
六、特別說明 我們并非催債機構(gòu)、保險公司、貸款公司,也不處理逾期信用卡等業(yè)務(wù),專注法務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的法律顧問服務(wù)。 如果您對這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的崗位感興趣,歡迎加入我們的團隊,一起開啟精彩的職業(yè)旅程!
2025-10-08
鄭鈞霖
一、崗位亮點 我們是一家正規(guī)全國連鎖直營法務(wù)公司,專注為企業(yè)及個人提供專業(yè)法律顧問服務(wù)?,F(xiàn)誠邀有志之士加入我們充滿活力與挑戰(zhàn)的團隊,無需相關(guān)經(jīng)驗,專業(yè)培訓(xùn)助您輕松上崗,優(yōu)厚薪資與福利,讓您職場之路無憂。
二、崗位要求
1.年齡:24 - 40 歲,不限性別,青春活力與成熟經(jīng)驗皆可綻放光芒。 2. 能力:善于溝通交流,具備良好的團隊合作精神,能在協(xié)作中碰撞思維火花。
3.經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,若有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,將更快適應(yīng)崗位節(jié)奏。
三、工作職責(zé)
1.通過電話與客戶高效溝通,精準(zhǔn)把握客戶需求。
2.巧妙預(yù)約客戶,為深入交流創(chuàng)造機會。
3.與客戶進行會面洽談,展示專業(yè)法律服務(wù)價值。
4.順利促成合作,完成合同簽訂。
四、工作時間 上午 8:30 - 12:00,下午 14:00 - 18:00,每日僅需工作 7.5 小時,輕松平衡工作與生活。
五、薪資福利
1.薪資:采用“底薪 + 全勤 + 提成”的優(yōu)厚結(jié)構(gòu),綜合工資 5k -10k 上不封頂,您的付出將直接決定收入高度。
2.福利:
(1)完善保障:為您購買五險,讓您工作安心。
(2)充足假期:每月休息 5 天以上,法定節(jié)假日正常休息,盡享愜意時光。
(3)甜蜜關(guān)懷:定期供應(yīng)下午茶/生日會為工作注入滿滿活力。
(4)歡樂團建:不定期開展團建活動,在輕松氛圍中增進團隊情誼。
六、特別說明 我們并非催債機構(gòu)、保險公司、貸款公司,也不處理逾期信用卡等業(yè)務(wù),專注法務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的法律顧問服務(wù)。 如果您對這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的崗位感興趣,歡迎加入我們的團隊,一起開啟精彩的職業(yè)旅程!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車銷售服務(wù),為客戶提供專業(yè)咨詢
2. 維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2. 能夠適應(yīng)團隊合作,積極參與團隊活動
3. 對汽車銷售有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)
提供專業(yè)的汽車售后服務(wù),包括但不限于理賠咨詢與支持 2. 與客戶進行有效溝通,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn) 3. 積極參與團隊合作,共同完成銷售目標(biāo) 任職要求: 1.
2025-10-08
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團 隊完成月度銷售指標(biāo)。 4、有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人 員引進及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市...
2025-10-08
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 5、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神; 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 【福利待遇】...
2025-10-08
李李
人資主管
銷售業(yè)績的8%-20%
2025-10-08
李李
人資主管
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 2、根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 3、了解和挖掘客戶深層需求
2025-10-08
李李
人資主管
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團 隊完成月度銷售指標(biāo)。 4、有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場洞察力...
2025-10-08
李李
人資主管
工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源,挖掘潛在客戶介紹公司產(chǎn)品并找機會銷售 2、微信、電話跟進潛在客戶,尋找機會邀約客戶面談,簽約合作客戶 3、維護、服務(wù)老客戶,與客戶建立良好的合作關(guān) 系,更加客戶信任度 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動底薪+個人業(yè)績提成+獎金 2、早9晚6+大小周休+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險 3、不區(qū)分試用期工資,一視同仁 工作要求: 1、積極主動,會來事 2、會用打印機、辦公軟件 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強 4、有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-08
李李
人資主管
個人提成、團隊提成、分紅、獎金、補貼
2025-10-08
李李
人資主管
個人提成、團隊提成、績效、分紅、補貼、獎金等
2025-10-08
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理門店銷售團隊,完成團隊的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定團隊銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理團隊,并對團隊成員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力; 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。...
2025-10-08
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團 隊完成月度銷售指標(biāo)。 4、有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人 員引進及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市...
2025-10-08
李李
人資主管
要求:可接受外派(廣東方向) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; ...
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