
貴港綜合管理招聘
桂聘提供2025年4月貴港綜合管理最新招聘,港北區(qū)25條港南區(qū)8條,平均工資約為3386元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理
9000-18000元2025-04-12職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司總體銷(xiāo)售目標(biāo),編制月度銷(xiāo)售計(jì)劃,制定出下月團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)并組織實(shí)施。
2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查,綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn),組織市場(chǎng)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā);撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
3、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作。
4、每月每位銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核的評(píng)定:
(1)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數(shù)量;
(2)拜訪客戶(hù)的數(shù)量;
(3)客戶(hù)的跟進(jìn);
(4)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
5、銷(xiāo)售人員的計(jì)劃及總結(jié)。
6、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
7、潛在客戶(hù)以及現(xiàn)有客戶(hù)的管理與維護(hù)等。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 要求性格開(kāi)朗、健談、禮貌,守時(shí)、誠(chéng)信、責(zé)任感、成就感、計(jì)劃性;
3. 吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、有1-3年的智能餐廚和預(yù)制菜行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
9000-18000元2025-04-12職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司總體銷(xiāo)售目標(biāo),編制月度銷(xiāo)售計(jì)劃,制定出下月團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)并組織實(shí)施。
2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查,綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn),組織市場(chǎng)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā);撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
3、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作。
4、每月每位銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核的評(píng)定:
(1)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數(shù)量;
(2)拜訪客戶(hù)的數(shù)量;
(3)客戶(hù)的跟進(jìn);
(4)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
5、銷(xiāo)售人員的計(jì)劃及總結(jié)。
6、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
7、潛在客戶(hù)以及現(xiàn)有客戶(hù)的管理與維護(hù)等。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 要求性格開(kāi)朗、健談、禮貌,守時(shí)、誠(chéng)信、責(zé)任感、成就感、計(jì)劃性;
3. 吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、有1-3年的智能餐廚和預(yù)制菜行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
辦公室行政主管/文員(乳泉井柳鋼酒店)
3000-4000元2025-04-10招聘要求:
1、25歲以上,性別不限。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、2年以上辦公室行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、精通電腦辦公軟件操作,優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,綜合素質(zhì)高。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)和公司后勤的管理工作。
2.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,包括人員管理、設(shè)備管理等。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工齡工資、福利、工資調(diào)整、月度考勤統(tǒng)計(jì)等提交財(cái)務(wù)。
4.負(fù)責(zé)酒店員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,組織新員工崗前企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn),跟蹤試用期新員工崗位適應(yīng)情況,辦理轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)員工社保管理,月度增減員手續(xù)辦理,核對(duì)月繳費(fèi)明細(xì)表,提交報(bào)表給財(cái)務(wù)。
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的管理,包括需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等,節(jié)日福利申請(qǐng)、領(lǐng)用及登記發(fā)放工作。
7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和會(huì)議記錄、工作督辦等。
8.負(fù)責(zé)酒店員工意外險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng),異動(dòng)人員增減手續(xù)。員工花名冊(cè)和通訊錄更新。
9.負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理。
10.負(fù)責(zé)跟進(jìn)酒店各項(xiàng)合同簽訂事宜及重要資質(zhì)資料保管。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 -
QMS體系工程師
7000-12000元2025-04-10體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想 …… 、管理理念。 …… 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力 …… 、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯 -
招聘高中數(shù)學(xué)、物理、歷史、政治、地理教師
4000-5000元2025-04-10鐘文良具備所 應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本技能與教師資格證書(shū); (2)綜合素質(zhì)高,組織能力和管理能力強(qiáng),心態(tài)陽(yáng)光,工作有 激情,對(duì)學(xué)生有耐心; (3)身體健康,形象氣質(zhì)較好,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),善于表達(dá)和溝通; -
EHS體系工程師
7000-12000元2025-04-10崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi) …… .驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: …… 、管理理念。 …… 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力 …… 、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯 -
調(diào)試工程師
7000-12000元2025-04-10折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝 3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動(dòng)單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) ②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理 …… 、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 …… ②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班 -
客服
3000-6000元2025-04-09黃漢賢【福利待遇】: 1、底薪+提成,綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定,上不封頂),多勞多得! …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶(hù)外拓展活動(dòng)+公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長(zhǎng)--主管 -
外呼儲(chǔ)備組長(zhǎng)
3000-6000元2025-04-09黃漢賢【福利待遇】: 1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn),綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定,上不封頂),多勞多得! …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶(hù)外拓展活動(dòng)+公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長(zhǎng)--主管 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員+自有工廠+自建倉(cāng)庫(kù)
8000-13000元2025-04-08陳國(guó)豪綜合1w-2w。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)及管理,提供店鋪數(shù)據(jù),實(shí)施推廣任務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.策劃、執(zhí)行和評(píng)估店鋪活動(dòng)/店內(nèi)活動(dòng)。 3.對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析,優(yōu)化流量和轉(zhuǎn)化。 -
銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理(試用期底薪5200)
7000-10000元2025-04-08劉磊、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生; ?強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人; ?吃苦耐勞:工作需要出差、上門(mén)拜訪、地面推廣、跑工地、跟車(chē)送貨、收款等; ?后臺(tái)管理方向要求財(cái)務(wù) …… 崗位職責(zé): ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向: ?在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等渠道門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 …… ?物資管理方向 ?商品和庫(kù)房管理,負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)工作。 ?后臺(tái)管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營(yíng)狀況分析。 工作地點(diǎn): 需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。 …… 月均綜合薪資8K-12k,年度綜合薪資10—15萬(wàn)元! 4、其他福利:公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
4000-5000元2025-04-08邱女士人資負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
貴港綜合管理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 貴港捷盛機(jī)械有限公司 的 人力資源專(zhuān)員/助理 職位2025-04-09
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貴港行政專(zhuān)員/助理招聘工資
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3386
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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26.7%2K
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39.6%3K
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14.9%4K
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9.9%5K
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6.9%6K-8K
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2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。