儲備店長

要求：可接受外派（廣東方向） 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

工作職責： 1.男女不限、45歲以下，身體狀況良好、具有高強度的抗壓能力； 2.大專及以上學歷,工商管理類、酒店管理、旅游管理、財務(wù)管理、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 3.具備一年以上客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前廳接待等運營管理工作經(jīng)驗。 工作要求： （1）40周歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、會展經(jīng)濟與管理等相關(guān)專業(yè)； （2）具有3年及以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉客房、餐廳運營全流程; （3）持有餐飲服務(wù)和旅游服務(wù)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; （4）熟悉客房與餐廳日常運營管理，監(jiān)督衛(wèi)生安全管理工作，及時完成上級交付的工作任務(wù)，熟悉運用辦公軟件，有良好的溝通能力; （5）具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責，廉潔從業(yè)，作風嚴謹,自覺維護企業(yè)利益和履行企業(yè)社會責任，認可壓力與激勵并存的崗位任職要求； （6）適應(yīng)輪班制的工作時間,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，服從崗位調(diào)劑; （7）條件優(yōu)秀者可放寬招聘條件。

職位要求： 形象好，性格開朗、有團隊協(xié)助精神、有學習能力； 有行政、人事、自媒體、IT、活動策劃工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

一、崗位職責 協(xié)助店長進行店面管理工作，包括考勤管理、形象管理、銷售管理、報表統(tǒng)計、安全衛(wèi)生管理、團隊管理等 二、任職要求 1、大專及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗 2、具有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有激情、有活力，能帶動團隊氛圍 4、工作認真負責，執(zhí)行力強，有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力 三、具體薪資待遇***

【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓部： DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

1、主要負責景區(qū)現(xiàn)場運營管理及安全管理工作，監(jiān)督景區(qū)現(xiàn)場各個部門的工作執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)處理游客投訴和突發(fā)事件等現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，保障游客的游玩體驗和景區(qū)的正常運轉(zhuǎn)。 2、年齡30－45 周歲。 3、本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、5 年以上旅游景區(qū)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉景區(qū)運營的各個環(huán)節(jié)和流程具備，豐富的現(xiàn)場管理實踐經(jīng)驗和解決問題的能力。 5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，具有較強的問題解決能力和應(yīng)急處理能力，能夠迅速應(yīng)對景區(qū)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 6、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的服務(wù)意識和質(zhì)量意識，始終以游客為中心，致力于提升景區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。

崗位描述： 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓，同時公司提供精準客戶，進行邀約意向客戶到店服務(wù)，總經(jīng)理親自帶隊做成績，工作環(huán)境氛圍積極陽光，人人有目標有方向，有完善的晉升機制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責任心的、服從管理的人。

職位描述 崗位職責： 1、負責餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理； 2、制定餐廳工作計劃，并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行； 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題； 4、對各主管和各崗位領(lǐng)班下達工作任務(wù)； 5、為適應(yīng)發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機構(gòu)及各項規(guī)制制度； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理等參考決策； 8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在第一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題； 9、精通成本核算，加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗； 10、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作； 11、及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作； 12、重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務(wù)技巧技能，對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。 任職要求: 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，同崗位2年以上經(jīng)驗； 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識，包括書本化知識及實際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進行相關(guān)培訓；

各專業(yè)教師助教學科及班主任實習工作