儲(chǔ)備店長(zhǎng)

要求：可接受外派（廣東方向） 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K+ 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

崗位描述： 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)公司提供精準(zhǔn)客戶，進(jìn)行邀約意向客戶到店服務(wù)，總經(jīng)理親自帶隊(duì)做成績(jī)，工作環(huán)境氛圍積極陽(yáng)光，人人有目標(biāo)有方向，有完善的晉升機(jī)制，是一幫志同道和的人組成一個(gè)大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬(wàn)以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責(zé)任心的、服從管理的人。

職位要求： 形象好，性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、有學(xué)習(xí)能力； 有行政、人事、自媒體、IT、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

一、崗位職責(zé) 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面管理工作，包括考勤管理、形象管理、銷售管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、安全衛(wèi)生管理、團(tuán)隊(duì)管理等 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有激情、有活力，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力 三、具體薪資待遇***

1、主要負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及安全管理工作，監(jiān)督景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)部門的工作執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)處理游客投訴和突發(fā)事件等現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題，保障游客的游玩體驗(yàn)和景區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、年齡30－45 周歲。 3、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、5 年以上旅游景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程具備，豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力。 5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)急處理能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 6、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，始終以游客為中心，致力于提升景區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開(kāi)單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個(gè)運(yùn)營(yíng)、客戶接待及人員管理； 2、制定餐廳工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行； 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題； 4、對(duì)各主管和各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù)； 5、為適應(yīng)發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)制制度； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項(xiàng)建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理等參考決策； 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在第一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 9、精通成本核算，加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗； 10、負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作； 11、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作； 12、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行泰餐知識(shí)、推銷知識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。 任職要求: 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識(shí)，包括書(shū)本化知識(shí)及實(shí)際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；