店長

1、品行端正，有汽修服務行業(yè)門店管理經驗、執(zhí)行力強、服務意識好 2、善于學習，經營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負責門店總業(yè)績，執(zhí)行公司的管理標準落地 4、負責門店人員、貨品、車間管理

1、品行端正，有汽修服務行業(yè)門店管理經驗、執(zhí)行力強、服務意識好 2、善于學習，經營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力（機修中工以上） 3、負責門店總業(yè)績，執(zhí)行公司的管理標準落地4、負責門店人員、貨品、車間管理 5、能接受工作地點調動

崗位職責： 1.保證食品品質良好、包裝完好，冷庫、冷柜的溫度控制檢查，是否在適宜范圍內。 2.負責整個食品區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 3.控制損耗，保持合理的進貨量，檢查缺貨，了解進貨情況，控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況，檢查店面的補貨、理貨、排面等情況。 任職要求： 1、18到40歲之間，身體健康，需持健康證上崗； 2、語言表達能力較強，擁有良好的溝通能力及組織協(xié)調能力； 3、為人勤奮踏實，積極上進；

【誠聘】店長2名 要求：有家居建材經驗優(yōu)先！電腦操作及制作表格！有管理能力，懂得規(guī)劃活動！ 1.認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 2、具有銷售工作經驗者優(yōu)先； 3、有良好的溝通能力，善于表達； 4、我們需要長期穩(wěn)定工作職員，短期過度者勿擾； 福利待遇： 1.公司有社保 2.有全勤獎 3.工資待遇2500-10000上不封頂

個人提成、團隊提成、績效、分紅、補貼、獎金等

五官端正，人品端正、身體健康、無劣跡證明、積極向上、有管理經驗、服從指揮、有正能量、有長期工作的準備、有家電銷售經驗者優(yōu)先，男女不限。

1，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產以及資金安全。 3，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。 5，商品的調配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求 12，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成 13，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

主要負責門店各類家用電器銷售，品牌推廣，店務管理，售前售中售后服務協(xié)調，熟悉電腦基本操作，有銷售經驗者優(yōu)先。 上班時間：8：30-18：00 薪資：底薪2100+高提成+獎金

崗位職責: 1.負責店面整體經營管理，確保門店運營順暢； 2.組織和監(jiān)督店內各項工作，包括但不限于銷售、客戶服務及員工培訓； 3.配合執(zhí)行公司營銷策略，提升店面銷售業(yè)績； 4.確保商品進銷存管理準確無誤； 5.有效處理顧客反饋，確保顧客服務質量。 任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊協(xié)作精神； 2.良好的溝通能力和服務意識； 3.能夠獨立處理和解決問題； 4.具備一定的市場營銷知識和經驗； 5.對工作充滿熱情，能夠承受工作壓力。

工作內容： 1、店鋪運營管理：負責店鋪的日常運營工作 2、人員管理：負責店鋪員工的招聘、培訓、考核和激勵工作 3、客情管理：維護和增強客戶關系，通過有效的客戶服務提升客戶滿意度 4、銷售管理：制定和推動店鋪銷售目標，確保業(yè)績指標的完成 5、商品管理：負責店鋪商品的采購和補貨工作以及陳列工作 6、公司安排的其他事項工作。 薪資構成： 底薪+店提+個提+獎金 福利：生日禮物+帶薪年假+社保+免費工衣 上班時間： 月休4天，每天7小時 店長崗位要求： 1、服裝行業(yè)帶店經驗3年及以上 2、以身作則，且有團隊精神 3、以目標為導向 4、對人貨場的管理有一定經驗 5、好學，上進，樂觀