店長

崗位職責： 一、全渠道運營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營： 協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達成公司下達的銷售任務(wù)指標的達成，負責店面銷售管理工作； 協(xié)助店長負責公司各項門店管理制度的落實，負責店面人員招聘、培訓及管理； 協(xié)助店長負責店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督，確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈，負責硬件設(shè)備的定期維護和安全排查； 協(xié)助店長負責門店進銷存管理，落實廠方和公司的各項政策的宣達與高效執(zhí)行； 完成上級安排的其他工作。 二、高端品鑒會全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會（含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化） 2、協(xié)助店長擔任品鑒會主理人，完成產(chǎn)品賣點提煉、話術(shù)設(shè)計與現(xiàn)場促單 三、?政企關(guān)系維護 1、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源，建立年度品鑒會合作計劃（政府/商會/行業(yè)協(xié)會） 2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，2年以上連鎖行業(yè)門店店長/副店長工作經(jīng)驗； 2、熟悉貴港名煙名酒（洋酒、紅酒、白酒市場行情）； 3、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、客戶開拓能力； 4、親和力強，保密意識強，責任心強； 5、有強烈的賺錢欲望，公司提供穩(wěn)定、廣闊平臺供有志之士實現(xiàn)個人價值

1、門店第一負責人，主要管理門店的全盤運營，含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負責機構(gòu)課程銷售和市場推廣。 3、負責維持機構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機構(gòu)預算和支出。 5、負責機構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準，有親和力、幽默感、溝通能力強。 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行能力好，抗壓能力好，富有責任心。 4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

1，完成公司下達的任務(wù)與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。 5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求 12，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成 13，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

個人提成、團隊提成、績效、分紅、補貼、獎金等

負責網(wǎng)店的選品，上架，電商的行業(yè)是簡單的動作重復做，所以要求是對這個行業(yè)需要是真的喜歡，有夢想的人才合適，另外在學習的過程中，時間是最重要的，每天需要保持有9個小時以上的時間在崗與學習，實操學習3個月后要達到店長位置，溫馨提示:這崗位不是行政班，不是行政班，沒時間者吃不了苦的就不用聯(lián)系，

要求與待遇： 有領(lǐng)導管理和組建團隊的能力， 有開拓創(chuàng)新的精神， 有責任心和耐心，做事膽大心細， 具有良好的人際交往及溝通能力。 有創(chuàng)業(yè)想法和沖勁，熟悉運營商、手機通訊、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先。 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤+工齡獎 福利:年底雙薪+保險+話補+交補+飯補+加班補助+節(jié)日關(guān)懷+周休

1、具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 2、對接客戶、處理訂單進度、處理訂單問題、維護客戶關(guān)系 3、做事認真、細心、負責、機敏靈活 4、服從公司工作安排 5、待遇：底薪2000-2500+提成+績效+年終獎 6、享受節(jié)假日假期 7、上班時間：（8：30-12：00；14：00-18：00）；提供中餐

1.保證店面業(yè)績達成； 2.店面日常管理，包含日常會務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓等； 3.店面團隊統(tǒng)籌管理； 4.完成崗位KPI 職位招聘1人

工作內(nèi)容： 1，完成公司下達的任務(wù)與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動較終達成目標。 5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求

經(jīng)驗要求：有兩年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗或內(nèi)衣行業(yè)有關(guān)的面料知識 其他要求：責任心強，親和力好