職位描述
1、40歲以下，男女不限，全日制本科以上學歷，漢語言文學或新聞學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上文秘、行政管理及相關工作經驗，有一定的公文寫作能力；
3、熟悉各種辦公軟件；
4、性格開朗，工作熱情積極，有良好的溝通能力；
5、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀。
6、有C1駕照，且一年以上駕齡。
7、優(yōu)秀畢業(yè)生也可！
公司簡介
公司簡介: 廣西向南居房地產開發(fā)有限公司成立于2001年4月.作為一個專業(yè).專注的地產開發(fā)商.公司堅持走細分市場與個性化的成長之路.致力于在縣域新興城鎮(zhèn)地帶開發(fā)生力軍的現(xiàn)代新中式住宅.公司先后成功開發(fā)了桂平“蓮塘苑”.靈山“荔都嘉園”.欽州港“藍灣嘉園”.防城港“蓬萊嘉園”及南寧“金溪園”等項目.贏得了廣大客戶和社會各界的高度認可.
? ?2008年公司在貴港市開發(fā)建設大型現(xiàn)代中式生態(tài)宜居項目-“向南居·漢唐世家”.該項目地處貴港市覃塘區(qū)政府旁.占地約202畝.建筑面積約35萬平米.總投資約10億元人民幣.目前與世界500強之一的綠城集團.中建五局聯(lián)手設計建造的“向南居·未來城”,以廣西一流品質的定位.讓您遇見美好!?
公司視人才為企業(yè)最寶貴的資源.不斷創(chuàng)新管理機制.為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境.系統(tǒng)的培訓.廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇.加入我們的團隊.在這里.你將會得到持續(xù)成長的環(huán)境和空間.持續(xù)提升的個人素質和技能.持續(xù)展現(xiàn)的自我價值和人生夢想!......
公司基本福利:五險+食宿+生日福利+節(jié)假日福利+婚慶福利+提升培訓+團隊旅游+年終獎+孝養(yǎng)金(直系親屬年滿70歲以上)等
上班地點:貴港市覃塘區(qū)中山大道9號未來城營銷中心
聯(lián)系方式:HR盧小姐0775-****828.18877****55
郵箱,46*****04@qq.com
向南居.誠摯歡迎您的加入!
上班地點
工作地址：
貴港市覃塘區(qū)未來城售樓部 查看上班路線
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辦公室主任6000-7000元貴港-覃塘區(qū)任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進工廠訂單情況 3、領導安排的其他工作任務 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績效獎1000元+加班補貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康；大專以上學歷 2、具備踏實能干的工作態(tài)度；2025-09-29
王世旺 -
行政經理/主管5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容： 1.負責公司行政辦公日常工作，包括辦文、辦會、檔案管理、印鑒管理等； 2.負責公司行政后勤相關工作，包括辦公用品、辦公環(huán)境、車輛管理等； 3/完成領導安排的其他工作任務。 任職要求： 1.22-35歲，大專以上及以上學歷，行政管理、檔案管理、人力資源管理等專業(yè)； 2.具備2年級以上行政人事工作經驗者優(yōu)先； 3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等)； 4.持C1駕照，駕齡3年以上 5.具備良好的職業(yè)道德和保密意識，能夠妥善保管公司和個人信息。2025-09-25
黃威禎 -
人資行政經理15000-20000元貴港-覃塘區(qū)該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責： 1、結合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、健全并完善公司的培訓機制，包括新人訓，在職培訓，技能和管理培訓等，構建人才梯隊； 4、根據公司發(fā)展及規(guī)劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關系制度的建設，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設； 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格： 1，大專以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經驗，或者HRBP角色經驗； 3，良好的相關勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經驗和能力； 4，較強的領導力和風險管控能力，以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅，結果導向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；2025-09-25
周佩儀
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辦公室主任4000-6000元貴港-平南縣廣西平南縣富銘汽車服務有限公司汽車及零配件職責: 1、負責公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調公司各類會議，活動等 3、制定或協(xié)調上級執(zhí)行相關的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作 要求: 1、大專以上學歷，人力資源，行政管理相關專業(yè) 2、有行政管理相關工作經驗 3、會開車 4、有責任心，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備 6、工作地點:平南縣丹竹鎮(zhèn)2025-09-25
張禮岳
相關企業(yè)
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：商業(yè)綜合體管理服務；非居住房地產租賃；土地使用權租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；酒店管理；餐飲管理；物業(yè)管理；五金產品零售；電子產品銷售；家用電器銷售；通訊設備銷售；照相器材及望遠鏡零售；體育用品及器材零售；戶外用品銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；玩具銷售；母嬰用品銷售；珠寶首飾零售；日用雜品銷售；日用品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；皮革制品銷售；化妝品零售；家具銷售；針紡織品銷售；燈具銷售；金屬材料銷售；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務代理代辦服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:以自有資金從事投資活動;建筑材料銷售;非金屬礦及制品銷售;金屬材料銷售;機械設備銷售;電子產品銷售;物業(yè)管理;房地產咨詢;土地整治服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:房地產開發(fā)經營;建設工程施工（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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硬膠囊劑(含頭孢類)、片劑、顆粒劑、丸劑(蜜丸、水蜜丸、水丸、濃縮丸、微丸)、散劑、合劑(口服液)、糖漿劑、搽劑(外用)、洗劑(外用)(含中藥前處理和提取)生產銷售;房地產開發(fā)與經營(待取得相關資質證書后方可開展經營活動);塑料制品、紙制品銷售;鋼產品批發(fā)零售。
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農業(yè)開發(fā)；旅游資源開發(fā)和經營管理；旅游宣傳促銷策劃；旅游商品開發(fā)銷售；旅游景區(qū)配套設施建設；景區(qū)游覽服務；文化傳播服務（不含許可經營項目）；園林綠化；對旅游項目的投資（依法須取得許可和備案的項目除外，不得從事非法集資、吸收公眾資金等活動）；房地產開發(fā)和銷售（取得資質證書后方可在其資質等級許可的范圍內從事房地產開發(fā)經營活動）。（法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得相關許可證或資質證方可經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)經營
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房地產開發(fā)與經營(取得資質證書后方可在其資質等級許可的范圍內從事房地產開發(fā)經營活動)。
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房地產開發(fā)經營、建筑裝修裝飾工程、物業(yè)服務（上述經營項目需取得相關資質后方可開展經營活動）；土地整理、復墾、市場攤位出租管理、貨物運輸中轉倉儲；建筑材料、裝飾材料銷售。（以上經營范圍，涉及需行政許可經營的，憑有效許可證經營；法律法規(guī)禁止的，不得經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)經營,機電產品、金屬材料、建筑材料銷售,卷煙零售。
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機制糖、機制紙、糖化酶、二氧化碳的生產、銷售;房地產開發(fā)與經營(憑有效許可證經營);房地產信息咨詢服務;自有商鋪、樓宇的租賃;室內裝飾裝修服務;物業(yè)管理(憑有效許可證經營);小區(qū)配套服務;園林綠化、園藝維護服務。(法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外,限制的項目須取得相關許可證、資質證或備案后方可經營)
- 貴港市向南居房地產開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 18年（2006年12月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
