職位描述
薪資待遇***,有意者請(qǐng)電話聯(lián)系,并說(shuō)明是從“貴港人事人才網(wǎng)”所看到的招聘信息。
公司簡(jiǎn)介
?北京廣安居裝飾工程(集團(tuán))有限公司,系國(guó)家正二級(jí)建筑裝飾企業(yè)、中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員、建筑裝飾協(xié)會(huì)理事單位,首批設(shè)計(jì)師持證上崗的裝飾企業(yè)。幾年來(lái)廣西廣安居曾榮獲“優(yōu)秀管理企業(yè)”稱號(hào)、“優(yōu)秀裝飾企業(yè)”稱號(hào)、“全國(guó)優(yōu)秀家居裝飾企業(yè)”稱號(hào),?“優(yōu)質(zhì)家裝工程獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀家裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。?
???公司本著“客戶至上、精益求精”的宗旨,堅(jiān)持“做一個(gè)工程樹一個(gè)樣板”的服務(wù)理念,承諾“讓每一位業(yè)主滿意!”,“把每一位業(yè)主的家當(dāng)作自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)!”,力求在每一項(xiàng)工程以及每一項(xiàng)工程的每一個(gè)環(huán)節(jié),通過自身優(yōu)勢(shì)營(yíng)造出最完美的工程作品以奉獻(xiàn)客戶。廣安居人相信做好每一次服務(wù)不但可以提升自己的實(shí)力,贏得業(yè)主的信賴和支持,還可以有效地提升自己的品牌和美譽(yù)度!?
????海納百川,有容乃大。廣安居裝飾堅(jiān)持“以人為本”的用人理念,不斷地積淀企業(yè)的文化內(nèi)涵,吸納了一批非常優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和施工監(jiān)理人才。?
????在裝修工程服務(wù)上,廣安居裝飾堅(jiān)持“做一個(gè)工程樹一個(gè)樣板”的服務(wù)理念,承諾“讓每一位業(yè)主滿意!”,把每一位業(yè)主的家當(dāng)成自己的家來(lái)裝修,公司成立至今多次獲得裝飾界消費(fèi)者信得過品牌稱號(hào)。廣安居人相信,做好每一次服務(wù),不但可以提升自己的實(shí)力,贏得業(yè)主們的領(lǐng)帶和支持,還可以有效地提升廣安居裝飾的品牌知名度和美譽(yù)度,讓更多的業(yè)主選擇廣安居裝飾,讓廣安居裝飾為更多的業(yè)主服務(wù)!?
????2002年初向建筑裝飾協(xié)會(huì)家裝委員會(huì)支付35萬(wàn)質(zhì)量擔(dān)保金,由協(xié)會(huì)向消費(fèi)者提供質(zhì)量擔(dān)保,真正給消費(fèi)者解除了由于家裝質(zhì)量問題產(chǎn)生的一切后顧之猶。與此同時(shí),這支家裝龍頭旗艦,為進(jìn)一步保證消費(fèi)者權(quán)益,率先提出了工地管理的“四個(gè)嚴(yán)禁”?“五個(gè)不準(zhǔn)”、“六個(gè)統(tǒng)一”同時(shí)創(chuàng)造并成功實(shí)施了家裝質(zhì)量管理十八級(jí)控制體系。本著:“每一個(gè)客戶都是廣西??廣安居的廣告媒體;廣信天下、智者安居!”的口號(hào),造就了家裝行業(yè)的萬(wàn)里長(zhǎng)城!?
????廣安居的承諾:家裝工地使用假偽材料,雙倍賠款;家裝環(huán)保檢測(cè)不合格,全額賠款?;絕不低價(jià)切入,絕不惡意丟、漏、隱項(xiàng),合同簽定后,總價(jià)決不變,出現(xiàn)少報(bào)由公司全額擔(dān),結(jié)算時(shí),多退少不補(bǔ)。?
????廣安居的信條:厚德載道??成人之美?
????廣安居的口號(hào):廣信天下??智者安居
上班地點(diǎn)

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人資行政經(jīng)理15000-20000元貴港-覃塘區(qū)該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí); 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì); 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià); 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職資格: 1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn); 3,良好的相關(guān)勞動(dòng)法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí),以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力; 4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,以及擅長(zhǎng)通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門績(jī)效,并營(yíng)造良好的部門文化; 5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語(yǔ)可以溝通的優(yōu)先;2025-08-24周佩儀
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辦公室主任4000-6000元貴港-平南縣廣西平南縣富銘汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議,活動(dòng)等 3、制定或協(xié)調(diào)上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級(jí)交代的其他工作 要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)開車 4、有責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件,辦公自動(dòng)化設(shè)備 6、工作地點(diǎn):平南縣丹竹鎮(zhèn)2025-08-24張禮岳
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辦公室主任5000-6000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化 3、組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù) 工作和相關(guān)的外聯(lián)工作 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰2025-08-16邱女士人資
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- 廣西廣安居建筑裝飾工程有限公司貴港分公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --