職位描述
崗位職責:
一、人員招聘、晉升、調(diào)配管理
1、擬定招聘策略,制定招聘計劃和組織權(quán)限范圍的招聘及錄用考核工作,滿足公司對人力資源的需求。
2、審核各用人部門的用人申請,報上級審批,并辦理調(diào)配手續(xù)。
3、建立人才信息庫,為公司關鍵崗位進行人才儲備。
二、培訓、薪酬管理
1、建立公司培訓體系,建立公司內(nèi)外部培訓資源庫。
2、負責編制公司培訓預算。
3、組織培訓需求調(diào)查,匯總、編制公司年度、月度培訓計劃并組織、檢查實施。
4、負責公司培訓的日常管理工作。
5、評價培訓效果和督促各部門的內(nèi)部培訓工作。
6、負責公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、財產(chǎn)、人身安全、住房公積金等各類保險的辦理和費用扣繳,及其與工資、保險等憑證相關的匯總保管工作。
三、員工關系管理
1、負責員工勞動合同管理,管理公司人員的勞動關系。
2、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等日常人事異動手續(xù)的辦理。
3、負責員工調(diào)崗手續(xù)的辦理。
4、負責員工信息維護。
5、負責員工入職、離職面談、入職跟蹤。
6、完善員工溝通制度,拓展溝通管道,建立內(nèi)部良好的溝通氛圍。
7、了解和掌握員工的思想動態(tài),組織員工滿意度調(diào)查并匯總分析,采取措施,穩(wěn)定員工隊伍。
8、負責調(diào)解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛。
四、E-HR管理
1、根據(jù)人員異動信息,維護EHR系統(tǒng)中人員基本信息;
2、根據(jù)異動信息,及時更新人員信息表,并提交總部行政人事中心。
五、檔案管理
1、負責員工檔案的收集、整理、保管。
2、負責公司各項發(fā)文、制度的存檔。
3、檔案登記、借閱、銷毀等手續(xù)辦理。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,具有系統(tǒng)的人力資源管理知識。
2、人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞。
3、對當?shù)厣绫:凸e金政策熟悉,精通
公司簡介
新城控股1993年創(chuàng)立于常州.總部設于上海.憑借堅定的信念和領先的開發(fā)模式迅速發(fā)展壯大.已成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性地產(chǎn)集團.長期位列中國房地產(chǎn)行業(yè)前20強.2015年12月4日新城控股在上海證券交易所上市.股票代碼為601155.成為國內(nèi)成功由B股轉(zhuǎn)A股的民營房企.目前.集團總資產(chǎn)超1000億元人民幣.已開發(fā)及開發(fā)中項目達140余個.2016年.新城控股集團年度銷售總額達650.60億元人民幣.
上班地點
工作地址:
廣西貴港市桂平市 查看上班路線
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2025-07-02
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人事行政專員5000-7000元貴港-覃塘區(qū)人事專員/人事主管(4-7k) 崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策 能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),35以下。2025-07-02黃仲斌
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2025-07-02莫基君
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行政主管3000-5000元貴港-桂平市1.規(guī)劃項目各項行政服務的內(nèi)容和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項突發(fā)事件; 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項臺賬記錄數(shù)據(jù); 4.負責接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客; 職位要求:有整體規(guī)劃思維,有學習及理解能力,懂得將各項行政流程事務分配執(zhí)行到位。2025-07-02龍奕
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行政專員/助理3000-4000元貴港-港南區(qū)負責生產(chǎn)訂單跟進與協(xié)調(diào),確保出貨期 負責生產(chǎn)交期 ,生產(chǎn)物耗,品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 記錄公司部門相關工作統(tǒng)計,落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作2025-07-02楊錦光
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行政文員2000-3000元貴港-港北區(qū)1.大專及以上文化程度,20-30歲,身高160cm以上,性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力,衣著整齊大方得體; 2.普通話標準,綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Γ?3.熟練使用各種辦公軟件;熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備; 4.具有良好的溝通交往能力,懂得基本禮儀常識;具有一定組織協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,應變能力強; 5.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮; 6.薪酬待遇2000元-3000元,繳納社保,具體***。2025-07-02莫基君
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2025-07-02蒙海姨
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人事/行政專員3000-4000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機械有限公司機械/設備/重工崗位職責 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負責月度考勤統(tǒng)計,保證數(shù)據(jù)準確性; 2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新; 3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報名; 4、負責五險及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 行政工作:1、協(xié)助公司各類大小會議、培訓及活動的組織召開; 2、協(xié)助行政檢查工作,匯總問題,跟進整改進度,積極反饋; 3、其他領導安排的工作。 具體要求: 大專以上學歷,同等崗位2年以上經(jīng)驗;勤奮好學,積極樂觀,有親和力;具有較強的語言溝通及表達能力。 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周休息2025-07-02邱女士人資
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