部門主管

商務(wù)主管 我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢(shì)，高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績效考核； 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； 1、 對(duì)市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力； 3、 具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

崗位職責(zé): 1.確保所有鈑噴相關(guān)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 2.監(jiān)督和管理鈑噴團(tuán)隊(duì)，保證工作效率和質(zhì)量。 3.優(yōu)化鈑噴加工流程，提升工作效率。 4.負(fù)責(zé)鈑噴相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 5.與客戶溝通，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求。 任職要求： 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉鈑噴加工流程及相關(guān)設(shè)備操作。 3.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.能夠遵守公司的安全操作規(guī)程，確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的安全。 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

工作內(nèi)容 1、組建及領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長 3、協(xié)助公司完成活動(dòng)舉辦 任職要求： 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力 2、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員交流 3、具有解決問題的能力，能夠在挑戰(zhàn)面前作出快速?zèng)Q策 待遇： 底薪+提成+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)+福利

要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉車縫工藝，具備生產(chǎn)計(jì)劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護(hù)具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資***

崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 任職要求： 1、中/大專以上學(xué)歷 2、有5年以上車間管理經(jīng)驗(yàn) 3、有5年以上汽車維修技術(shù)

崗位職責(zé)： 1、掌握熟悉廠家的標(biāo)準(zhǔn)保修制度及保修說明條款； 2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進(jìn)用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高； 3、靈活運(yùn)用保修制度與用戶進(jìn)行良好的溝通，獲得用戶的信任，同時(shí)維護(hù)公司信譽(yù)和利益； 4、具備及時(shí)的質(zhì)量信息反饋意識(shí)，掌握規(guī)范保修申報(bào)流程； 5、每月匯總保修產(chǎn)值報(bào)表，與財(cái)務(wù)核實(shí)回款金額； 6、負(fù)責(zé)保管保修零部件，定期返回廣本廠家； 7、協(xié)助理賠工作； 8、若業(yè)務(wù)忙時(shí)，幫忙處理相關(guān)事情； 9、每月續(xù)保任務(wù)。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷 2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

一、負(fù)責(zé)對(duì)GMP體系文件執(zhí)行監(jiān)督與維護(hù)； 二、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控和中控檢驗(yàn)； 三、負(fù)責(zé)車間潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)采樣工作； 四、參與各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、文件管理、驗(yàn)證管理、偏差管理、供應(yīng)商管理、藥品年報(bào)和質(zhì)量回顧、自檢與糾偏、穩(wěn)定性考察管理等； 五、參與藥物警戒管理活動(dòng)； 六、協(xié)助各類注冊(cè)或備案事項(xiàng)申報(bào)工作。

一、負(fù)責(zé)原輔料、中間品、成品理化檢驗(yàn)； 二、負(fù)責(zé)理化檢驗(yàn)用儀器確認(rèn)與維護(hù)； 三、負(fù)責(zé)原輔料、成品留樣工作； 四、負(fù)責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性考察； 五、負(fù)責(zé)中藥材標(biāo)本建立與維護(hù)； 六、負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證樣品檢驗(yàn)； 七、負(fù)責(zé)壓縮空氣、純化水日常檢驗(yàn)； 八、負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品檢驗(yàn)方法確認(rèn)或驗(yàn)證。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷售和推廣 2. 負(fù)責(zé)開拓新客戶資源并進(jìn)行銷售推廣； 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施拓展計(jì)劃； 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系； 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.語言要求：會(huì)普通話，最好會(huì)多種方言 2. 初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩年管理經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先； 4.年齡27-40歲，（男女不限）看重勤奮度、穩(wěn)定性； 5.懂電腦基本操作。 上班時(shí)間：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)接各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的關(guān)系，患者轉(zhuǎn)診工作。 2、負(fù)責(zé)城區(qū)異業(yè)合作，客戶開發(fā)。 二、招聘要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、臨床、護(hù)理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上醫(yī)療、快速品、通信等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)恰談能力等。 三、福利待遇 前期無責(zé)工資+績效獎(jiǎng) 7000元/月。 五險(xiǎn)一金，年假，年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利。