工資待遇怎么樣
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50%3K
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10%4K
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20%5K
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5%6K-8K
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15%8K-1W
￥
4475
月平均工資
薪酬區(qū)間:
3K-15K，
最多人拿:
3K
設(shè)計
職位最多，占25%
工資統(tǒng)計來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
公司崗位:
- 全部
- 服務(wù)業(yè)
- 影視/傳媒
- 設(shè)計
- 運營/客服
- 房地產(chǎn)/建筑
- 銷售
- 采購/貿(mào)易
- 人力/行政/法務(wù)
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服務(wù)業(yè)工資
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桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場10人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場2人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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影視/傳媒工資
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桂林-疊彩區(qū)6人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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設(shè)計工資
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桂林-疊彩區(qū)5人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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桂林-疊彩區(qū)4人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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桂林-疊彩區(qū)6人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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繪圖員工資 3500-6000元更新于2025-07-31桂林-疊彩區(qū)3人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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設(shè)計助理工資 4000-6000元更新于2025-05-29桂林-疊彩區(qū)4人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
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運營/客服工資
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桂林-疊彩區(qū)5人
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場2人
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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房地產(chǎn)/建筑工資
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桂林-疊彩區(qū)3人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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銷售工資
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桂林-疊彩區(qū)10人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場3人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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銷售專員工資 5000-10000元更新于2025-06-13桂林-疊彩區(qū)10人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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業(yè)務(wù)經(jīng)理工資 8000-12000元更新于2025-05-29桂林-疊彩區(qū)5人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
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銷售專員工資 5000-10000元更新于2025-04-03桂林-疊彩區(qū)10人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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采購/貿(mào)易工資
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采購員工資 3000-4500元更新于2025-07-09桂林-疊彩區(qū)3人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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人力/行政/法務(wù)工資
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行政文員工資 3000-5000元更新于2025-07-05桂林-疊彩區(qū)2人
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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會計助理工資 3000-5000元更新于2025-05-29桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場2人
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
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財務(wù)工資 3000-5000元更新于2025-05-29桂林-疊彩區(qū)1人
- 五險
- 崗位晉升
工作時間及福利
- 意外險
- 底薪加提成
美陶建材招聘HR
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龍先生
HR職位:負(fù)責(zé)人
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