桂林職場問答
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  面試的時候有什么禁忌呢?15*******69 2018-08-08 1個回答 460人關(guān)注
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 13*******08 2018-08-08第一,不要以自己為中心。面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要,適可而止,千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談,自吹自擂,甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在,言簡意賅,不可大包大攬地做太多的口頭承諾,說得太多了容易引起考官的反感。有夸??谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊希欢ㄒ餮?。 13*******08 2018-08-08第一,不要以自己為中心。面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要,適可而止,千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談,自吹自擂,甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在,言簡意賅,不可大包大攬地做太多的口頭承諾,說得太多了容易引起考官的反感。有夸??谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊希欢ㄒ餮?。
 第二,不要搶話爭辯。有的求職者為了獲得主考官的好感,就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現(xiàn)欲極強,在面試時根本不管主考官究竟想了解什么,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢”,賣弄口才,力求自己在“語機”上占上風,在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
 第三,不要反應木訥。沉默是金?對不起,在求職面試場合,你可別被這種矯枉過正的說教給誤導了。主考官提出一些很關(guān)鍵的問題時,如果你也“惜言如金”,那你還面什么試呢? 主考官定會認為你這叫反應木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個印象的話,那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗,因為沒有任何一家公司愿意錄用反應遲鈍的人。
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