桂林職場問答

企業(yè)管理制度。

13*******40
2019-07-22
2個回答
168人關(guān)注

全部回答已有 2人回答

13*******67 2019-07-22

　這里有一分公司管理制度，你自己根據(jù)具體情況修改一下
　　管理大綱
　　為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。
　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；
　　七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；
　　八、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
13*******02 2019-07-22

員工規(guī)章管理制度是企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法”，是企業(yè)規(guī)范運作和行使用人權(quán)的重要方式之一。所以，性質(zhì)不同的公司，制定的員工管理制度也是不盡相同的，企業(yè)會根據(jù)自己公司的自己特點并通過工會或職工代表進行協(xié)商確定的適合自己企業(yè)與員工發(fā)展的具體的員工管理制度。
制度原則之一是企業(yè)的管理模式任何非正式的、正式的組織，都存在著自己的特有管理模式。
原則之二是針對企業(yè)管理的具體實際需要提出來的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法論體系。