職位描述

工作要求:
1、能獨(dú)立對(duì)患者進(jìn)行評(píng)估診斷,疼痛處理。
2、定期評(píng)估患者的康復(fù)進(jìn)展,記錄治療過程和效果。
3、向患者及其家屬提供康復(fù)知識(shí)和指導(dǎo),幫助他們了解康復(fù)過程和自我護(hù)理方法。教導(dǎo)患者正確使用輔助器械和進(jìn)行日常功能訓(xùn)練。
4、能熟練使用理療設(shè)備、力量訓(xùn)練設(shè)備、康復(fù)評(píng)定設(shè)備、筋膜刀等
任職要求:
1、至少有一年骨科術(shù)后康復(fù)治療及康復(fù)訓(xùn)練等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)肩關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)、腳踝等運(yùn)動(dòng)疼痛治療有獨(dú)立診斷的能力。
2、有相關(guān)證書,如:康復(fù)治療師、康復(fù)治療士。
3、身體健康,性格開朗,吃苦耐勞、服從安排,能和團(tuán)隊(duì)緊密合作。

公司簡(jiǎn)介

術(shù)后運(yùn)動(dòng)康復(fù)、運(yùn)動(dòng)疼痛康復(fù)、競(jìng)技狀態(tài)提升、肌肉疲勞松解

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市七星區(qū)五里店路3號(hào)2棟辦公樓綜合樓二樓202室 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP
4000-6500元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。 推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃,包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。 2、招聘與配置: 參與制定招聘計(jì)劃,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。 3、績(jī)效管理: 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系,確保考核的公正、公平和有效。 對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估,提供反饋,并制定改進(jìn)計(jì)劃。 4、員工關(guān)系與文化建設(shè): 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,營(yíng)造和諧的工作氛圍。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),傳承公司價(jià)值觀,提高員工的歸屬感和凝聚力。 培訓(xùn)與發(fā)展: 5、數(shù)據(jù)分析與決策支持: 收集和分析人力資源數(shù)據(jù),為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況,提出改進(jìn)建議。 崗位需求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程,具備薪資績(jī)效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程,具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
2025-10-09
洪先生
總經(jīng)理
桂林錦冠康復(fù)健康管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林錦冠康復(fù)健康管理有限公司
所在行業(yè) 批發(fā)/健康/戶外用品
成立時(shí)間 2025年4月27日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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