桂林職場問答

  • 在職場上為什么任勞任怨卻得不到老板認可?

    13*******06
    2020-04-19
    3個回答
    384人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******56 2020-04-19
    光靠任勞任怨,是遠遠不夠的,老板認為你的價值已經(jīng)體現(xiàn)在薪水上了,其他還要什么認可。

    只要你的表現(xiàn)或帶給公司的價值,超出了老板的預期,自然會得到認可,公司的焦點永遠只是那幾個冒尖的。

    說實在的,任勞任怨在職場上還真是個低門檻。
  • 13*******93 2020-04-19
    你和你老板好好談談,不行就走。不好做默默付出的人。想盡辦法,把你的辛苦和你老板的KPI掛鉤。
  • 18*******21 2020-04-19
    我們先來看看“任勞任怨”這個詞,根據(jù)百度百科:“任勞任怨是一個漢語成語,意思是比喻做事不辭辛苦,不怕別人埋怨。出自清·顏光敏《顏氏家藏尺牘》?!币簿褪钦f工作不怕辛苦不怕人說就希望受到老板認可,如果真是這樣,“混”職場是不是也太簡單了點???

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