桂林職場問答
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應(yīng)聘者如何判斷自己是否通過了面試?
18*******97 2020-04-25 3個回答 273人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******97 2020-04-25一般來說,面了很久的,那就是對你有興趣的。要是幾分鐘就完事的,基本就是沒戲,如果有戲,反而請你考察一下該公司了。這樣的公司反正我是不會去的,一般的面試流程總是HR過一眼,直屬領(lǐng)導(dǎo)面你,最后領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)過過場見你一下,我曾經(jīng)兩次就是直屬領(lǐng)導(dǎo)面過過了,最后領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)看不上我。至于說事后去問問HR的,如果你面試時感覺自我狀況挺好的,那建議可以去問問,我覺得其實很容易看出HR喜不喜歡你,對你是否有興趣。而幾分鐘就完事的面試,大體上沒啥必要問了。另外我領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格是面完覺得還可以二面的,就會把人家送出門,覺得不行的,讓我送人家出門。所以碰到送你出門的面試官,大體還是有希望的。
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18*******15 2020-04-25當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司也開始自己推銷自己的時候~因為面試是一個雙選的過程嘛,所以在面試者展示完自己之后,如果面試官也想讓應(yīng)聘者進來的話,一般也會“展示”一下自己。比如:夸一下自己的公司、自己的團隊,有多么優(yōu)秀。公司有哪些福利待遇等。甚至在目前沒有什么可夸的情況下,還會給候選人畫個大餅,比如將來公司計劃上市啊,能給到員工的待遇啊等。這種時候,你可以留心,可能面試官“相中”你了。還有一些其他的暗示,其他的回答有。
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13*******32 2020-04-25一般來說,時間成本是很珍貴的??细懔暮芫玫拿嬖嚬伲话銜容^欣賞你把。
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