桂林職場問答

如何在面試的小組討論中突出自己？

13*******95
2020-04-27
3個回答
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13*******69 2020-04-27

1、自我介紹言簡意概，把主要的工作經(jīng)驗介紹一下，
2、無領(lǐng)導小組討論，一方面是積極發(fā)言，另一方面在發(fā)言的過程中，能夠引導他人，按照你的思路進行，第三方面能取做到小組的發(fā)言人代表，總結(jié)小組討論意見，希望對你有幫助，
15*******22 2020-04-27

1、自我介紹要突出自己的亮點，形式上不要落入俗套，但也不要太過火。如果這個感覺不太好把握，那么可以考慮選擇中規(guī)中矩的，至少不要因此失分。
2、三分鐘小演講，要看具體是什么題目，同樣也是要突顯自己的能力和優(yōu)勢，內(nèi)容上要有比較強烈的層次感和邏輯關(guān)系。與自我介紹一樣，目的還是讓面試官能看到你的能力，并且這些能力是面試崗位需要的。
3、無領(lǐng)導小組討論，不在于回答多，而在于精辟，你的回答要盡可能地一陣見血，并且體現(xiàn)出你周全嚴密的思考。
18*******51 2020-04-27

校招之際，很多畢業(yè)生對于面試都很恐慌，尤其是“無領(lǐng)導小組”這方面，很多人都想從中展現(xiàn)個人魅力，但是急于表現(xiàn)自己只會事與愿違，所以一定要扮演好自己在小組中的角色，協(xié)調(diào)各成員，站在面試官的角度考慮問題：
1、無領(lǐng)導考察的是什么
作為面試官，要多方位地考察每一個求職者，為企業(yè)挑選合適的人才。在無領(lǐng)導這一輪，著重考察的就是一個詞“團隊”，即一個人的團隊協(xié)作意識，基于這一點，求職者個人對團隊的貢獻度就是一個重要的考察尺度。所謂貢獻度，就是個人對于推動團隊完成一項任務的行動成果的大小，具體而言，包括但不限于以下幾個方面：
（1）提出切實可行的解決方案或有用的要點，讓實際問題的解決向前邁進一大步。
（2）協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，讓陷入無謂爭論的雙方達成一致，使討論繼續(xù)進行。
（3）階段性總結(jié)現(xiàn)有的思路和成果，讓團隊成員能夠更清晰地知道討論的進程。
（4）把握時間節(jié)奏，有效地推動討論進行，使團隊在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成任務。
（5）儀態(tài)端莊、語言流利、邏輯清晰地總結(jié)陳詞。