桂林職場問答
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在桂林做獵頭,想換工作
13*******57 2020-04-27 3個回答 276人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******92 2020-04-27
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13*******66 2020-04-27
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15*******28 2020-04-27單地說,他們之間的聯(lián)系是:
人力資源有六大模塊,其中包含的招聘,性質(zhì)和獵頭差不多;而獵頭存在的價值是因為企業(yè)的人力資源部門資源不夠,才會考慮用獵頭;
區(qū)別是:人力資源只能固定待在一個公司,服務(wù)一個公司,獵頭可以呆在一個公司服務(wù)好多個公司好多個行業(yè);
獵頭相對好動的人來說比較有意思,有點類似銷售。
人資相對會穩(wěn)定。
人力資源:
人力資源(Human Resource ,簡稱HR),有三個層次的涵義。指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
獵頭:
獵頭,在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為“獵頭”,大陸也稱之為獵頭,意思即指“網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才”。
獵頭的英文是headhunting,來源于拉丁文,獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同,獵頭追逐的目標始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之,獵頭可以理解為高級人才中介,擔當?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。
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