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合同到期,續(xù)簽會(huì)給漲工資嗎?
19*******59 2020-04-29 3個(gè)回答 688人關(guān)注
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13*******81 2020-04-29勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者續(xù)訂的,會(huì)不會(huì)漲工資應(yīng)該由雙方協(xié)商解決,但不能降低原有的工資水平。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 -
13*******57 2020-04-29看你的公司咯,他要覺(jué)得你是個(gè)人才,未必不會(huì)給你漲工資哦
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19*******47 2020-04-29關(guān)于漲工資,雖然國(guó)家也會(huì)在這方面作出一些相應(yīng)的政策規(guī)定,但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn),很多時(shí)候是針對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員或者國(guó)有企業(yè)、單位員工作出的。到現(xiàn)在為止,其實(shí)并沒(méi)有針對(duì)私企員工漲工資作出相應(yīng)的規(guī)定,換言之私企員工若要想漲工資的話,其實(shí)主要還是考企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)漲薪機(jī)制,對(duì)此法律沒(méi)有過(guò)多干涉。而對(duì)于退休人員的工資,從當(dāng)前的情況來(lái)看,其實(shí)每年都是有小幅的上漲,而具體哪些退休人員可以漲工資、漲多少錢(qián),還要根據(jù)國(guó)家的規(guī)定才能知曉。
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