桂林職場(chǎng)問答
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提出離職后,領(lǐng)導(dǎo)加薪挽留,你會(huì)留嗎?
13*******34 2020-04-30 3個(gè)回答 413人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******46 2020-04-30一般情況下需要判斷是處于什么崗位,管理層還是技術(shù)崗,離職原因是什么,領(lǐng)導(dǎo)挽留你的原因又是什么,然后才能判斷是否可以留下.
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13*******36 2020-04-30留與不留與你離職的真實(shí)原因有關(guān),
1.如果和薪資無關(guān),有就好了;
2.如果和薪資有關(guān),那就不用還說嘛!
3.我個(gè)人建議看實(shí)際情況:
1)如果老板真心想留你,想培養(yǎng)你,比較符合你的職業(yè)規(guī)劃,還是留下,通過老板平時(shí)對(duì)你情況來綜合判斷是否是真心留你;
2)如果老板沒有人替代你,而留你,那就趕緊走;
3)如果公司目前符合你的職業(yè)規(guī)劃,將來這個(gè)平臺(tái)了會(huì)對(duì)你產(chǎn)生制約,不如現(xiàn)在開始培養(yǎng)你的接班人,將來走時(shí)也對(duì)得起老主顧。 -
18*******31 2020-04-30既然提出離職了,就是決定離開了,我覺得提離職不是為了達(dá)到某種目的,而是真的要離職.
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