桂林職場問答

如何快速適應新的辦公環(huán)境？

13*******98
2020-05-02
3個回答
248人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******90 2020-05-02

1.觀察辦公環(huán)境
來到一家新公司，熟悉自己周邊的辦公環(huán)境很重要，四處張望一下，主要看看自己的周圍坐的是什么職位的同事，你的上司辦公室在哪兒，人事行政辦公的地方在哪兒。這些人是在你進入一家新公司之初接觸最多的，因此知道他們的辦公位置很重要，以免找起來莽莽撞撞；

2.跟人事處理好關(guān)系
人事主要是負責你的日常考勤和新職員入職培訓，當你面臨公司的福利保障，工資待遇方面的問題，你可以直接找到他們及時問清楚，以免在日后工作當中發(fā)現(xiàn)自己遭受不公平的待遇而后悔，對待人事人員的態(tài)度也盡量客氣友好，這樣在以后考勤方面他們能幫你的就盡量幫你，呵呵，你懂的；

3.向同事了解情況
私下與比較容易相處的同事，多溝通，了解公司以前的發(fā)展情況，旁敲側(cè)擊了解你上司的行事風格以及對下屬有哪些原則上的硬性要求，這樣會有助于你在日后的工作當中避免觸及一些禁忌；

4.關(guān)于培訓
新員工會根據(jù)崗位的特殊性，進行一些培訓，將培訓當作單純的學習，積極主動，對一些迷惑不解的問題及時向企業(yè)的培訓人員尋求解答，不要去問那些跟你一起剛剛?cè)肼毜男聠T工，因為他們可能也不知道或者弄錯。

5.要求任務
新入職的員工，除了一些培訓，真正重要的任務不會馬上接手，但是你要了解到，這些工作可能在日后你會涉及到，這個時候，不要只是觀望，要求領導給你分配一些簡單的輔助工作，這樣你就可更加深入了解到整個團隊的合作分工和流程。

6.低調(diào)是為了隨時可以高調(diào)
新人切勿過于高調(diào)，謙遜真誠的處事態(tài)度會為你贏得更多的認可，即使你沒有做出很多成績，但是給人留下的好印象會為你加分。我說的這個低調(diào)不是指悶不吭聲，唯唯諾諾，而是將你大方得體的那一面表現(xiàn)出來的同時避免你性格當中讓他人感到不舒服那一面的出現(xiàn)，注意你說話的聲音，口氣，姿態(tài)，在交流過程中注意觀察對方的情緒，做到點到為止，收放自如即可。
13*******57 2020-05-02

主動做一些力所能及的小事或雜事。像報賬貼發(fā)票、各種審批簽字、打印復印材料、準備會議室等等，別看單件事情小，但是做多了，不僅能快速認識相關(guān)級別的領導和同事，自然地同領導多交談幾句，還能通過這些小事的不斷累積，慢慢給人留下積極勤奮的好印象。
有了這層印象，很快辦公室都知道新來的 XX 很能干、很熱心，以后有什么事自然也會第一時間想到你。當然，在公司里多待一會也是不錯的辦法。
對于新人，有時候事情做完了，也可以多留一會，其他同事可能有些地方可以幫忙的，可以馬上伸出援手。而且在加班時，大家一起還能培養(yǎng)出戰(zhàn)友般的情誼。一起點外賣，一起吃飯時，也會交流得更加深入。
除此之外，還推薦幾個實用的技巧如分享零食、出借工具、傳授技巧心得等。
13*******82 2020-05-02

01 心態(tài)構(gòu)建：不著急、不害怕、“不要臉”
02 多做自我介紹，搶占好印象
03 主動出擊，認識周圍同事
04 多做小事，積攢好人緣