桂林職場問答

  • 領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的下屬?

    13*******31
    2020-05-03
    3個回答
    232人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******94 2020-05-03
    主要看是在什么單位。
    在某些大公司,一個職責(zé)有好幾個人zhidao在做,多一個拍馬屁的能讓自己心情好起來,關(guān)鍵時候犧牲掉也可以的屬下,哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡;
    換作本來人手就不回足的單位,來個只會拍馬屁不會做事的人答,來了除了添亂以外沒什么用處的下屬,這種下屬就不會討領(lǐng)導(dǎo)喜歡。
  • 15*******79 2020-05-03
    1、主動幫領(lǐng)導(dǎo)做事
      在職場中,如果領(lǐng)導(dǎo)不吩咐就停下來,也從不問領(lǐng)導(dǎo)有什么是可以讓去做的,或者自己想有什么是可以不需要領(lǐng)導(dǎo)吩咐就可以去做的,總是要等領(lǐng)導(dǎo)吩咐或提醒才去做。作為領(lǐng)導(dǎo),最希望看到的就是下屬能夠獨(dú)立完成本職工作,最好不需要他去指導(dǎo),最好是不需要他費(fèi)腦筋,最好是不需要他吩咐才做,其實(shí)講白了就是領(lǐng)導(dǎo)希望能夠幫承擔(dān)一部分的工作,這樣就可以輕松了。
      2、主動溝通和匯報
      有很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講自己的下屬,其實(shí)講白了就是領(lǐng)導(dǎo)希望溝通,而不是表面上理解的只要把事情做好了,領(lǐng)導(dǎo)有什么好事就會找溝通,這恰是相反的,因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)主動找溝通的時候,大概是做錯什么的時候了。
      3、不計(jì)較得失
      因?yàn)槿绻麄€人覺得不可接受那就跳槽唄,既然選擇留下來又要抱怨,這顯然會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得是刺頭,難以管理;相反,有一些人卻能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境與同事相處融洽,也從不抱怨工作的得失,雖然也會去爭取為自己的權(quán)益,但是從不抱怨和一味索取,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然喜歡這樣的下屬。
      4、有上進(jìn)心的下屬
      在職場中,不管是上司還是下屬,相互之間都是會相互影響的,從人性的角度看,我們也都是喜歡跟積極樂觀的人相處的,因?yàn)樗麄儠ぐl(fā)我們每一個人的動力,讓我們也往積極樂觀的方向努力,所以不管是下屬還是上司,都會喜歡具有上進(jìn)心的人的,這樣的人也會讓人覺得有責(zé)任感,他們做事積極主動,而且追求上進(jìn),不會只停留在一個階段上,這樣的人也就可以為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)更多的事務(wù),也更能理解上司的語言了。
  • 13*******76 2020-05-03
    1.能干。作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo),都是統(tǒng)攬全局的角色,一般不會去親自處理部門的具體日常工作。但部門業(yè)績都是從這些日常工作里產(chǎn)生的,所以他需要有一批精兵強(qiáng)將,幫他把這些工作做好
    2.聽話。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聽話的下屬,這能夠讓他覺得到自己在部門里說一不二,被人尊重,被人敬畏
    3.聰明。一個聰明的下屬,能夠讀懂領(lǐng)導(dǎo)心思,只要領(lǐng)導(dǎo)一個眼神,就能夠自己去把事情辦妥
    4.忠誠。有個一直跟隨自己矢志不移、不離不棄的忠誠手下,是每個領(lǐng)導(dǎo)都夢寐以求的。

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