桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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拿到offer后留著多長(zhǎng)時(shí)間考慮合適?
13*******40 2020-05-05 3個(gè)回答 14595人關(guān)注
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19*******66 2020-05-05你可以說(shuō)自己手頭上的工作還在交接,來(lái)需要1星期或者2周,一般用人單位需要你是可以等的。
如果你是社會(huì)新人,你就告知他一周時(shí)源間內(nèi)給他答復(fù),但一定要為自己的考慮時(shí)間找一百個(gè)合適的理由,一般HR聽(tīng)到你說(shuō)要考慮一周,會(huì)繼續(xù)招人過(guò)來(lái)度面試的,很可能你會(huì)被刷掉 -
18*******35 2020-05-05拿到offer對(duì)方HR會(huì)問(wèn)你一個(gè)到崗時(shí)間。你可以說(shuō)一周或者多久到崗或者說(shuō)需要考慮幾天,一周之內(nèi)給您答復(fù)這樣。然后如果拒絕,建議親自發(fā)一封email過(guò)去,表達(dá)十分感激對(duì)方可以給你這個(gè)機(jī)會(huì),但是由于職業(yè)發(fā)展/生活壓力/專(zhuān)業(yè)對(duì)口等愿意,恕不能接受這個(gè)offer。希望對(duì)方諒解,最后祝貴公司生意興隆之類(lèi)的就行。
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13*******71 2020-05-05通常稍微正規(guī)點(diǎn)的公司都會(huì)給你期限的,要么口頭通知你,要么在offer或郵件中直接寫(xiě)明“請(qǐng)您在接到郵件后X日之內(nèi),通過(guò)郵件確認(rèn)是否接受”。但這個(gè)時(shí)間一般是底線(xiàn),潛臺(tái)詞當(dāng)然都是“越快越好!”因此,如果你在等別的機(jī)會(huì),而對(duì)方又沒(méi)有進(jìn)一步催的話(huà),只要在這個(gè)期限之前答復(fù)都是可以的。但是如果對(duì)方公司對(duì)你非常有興趣,很可能會(huì)在期限之前就催你考慮的如何了。如果還需要一段時(shí)間,可以給HR解釋一些不可抗力的原因,比如跟原公司還在協(xié)調(diào)啊、最近在忙個(gè)人事務(wù)啊之類(lèi)的,打消對(duì)方的顧慮并且承諾在期限前一定回復(fù),通常HR都是會(huì)接受的。如果HR發(fā)offer的時(shí)候完全沒(méi)提時(shí)間這事,而你又完全不著急,可以也跟著裝傻,就這么耗著吧,看誰(shuí)先著急再說(shuō)。但如果你還是想要有個(gè)概念好掌控自己的節(jié)奏,那么可以直接問(wèn)HR:“我大概什么時(shí)間回復(fù)您比較好?”通常都會(huì)得到靠譜的建議。所以不要亂猜,還是坦誠(chéng)溝通大家都輕松些。HR通常也都知道,候選人可能也在同步看其他機(jī)會(huì),因此不用偽裝的那么辛苦,即便回復(fù)了“確認(rèn)”到時(shí)候爽約不入職的也不是沒(méi)有(當(dāng)然我個(gè)人不推薦)因此HR的內(nèi)心都是比較強(qiáng)大的,要不天天能給嚇?biāo)?,也不用過(guò)于輕視對(duì)方的心理承受能力啦
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