桂林職場問答

社恐人在桂林的工作里是怎么體驗？

13*******50
2022-03-29
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13*******75 2022-03-29

我害怕在這個安靜的小辦公室里，獨自打電話和其他負責人溝通，因為這樣所有人都能聽到我打電話的內(nèi)容。如果是一群人一起打電話我反而不害怕，因為同事領導不會只聽到我的聲音，不會知道我說了什么話，我也就不用擔心自己說錯話了。我很想改變自己這種社恐敏感自卑的性格，可是真的好難，有幾次早上起來惡心得早飯都吃不下，身體開始出現(xiàn)耳鳴，月經(jīng)不調(diào)，拉肚子的情況。午休的時候自己偷偷躲進廁所，捂著嘴不敢哭出聲，哭累哭完了繼續(xù)回到工位上工作。下班了回家就瘋狂刷手機，刷視頻，打游戲，根本不舍得入睡，每次睡前一想到上班的事就很崩潰，頻頻失眠，夜不能寐，輾轉(zhuǎn)反側，焦慮痛苦。。。但是第二天還是要強打著精神起來。
19*******70 2022-03-29

我很佩服那幾個老員工，即便經(jīng)常被領導罵，但下一秒，她們又能和顏悅色的繼續(xù)和領導講話。我問過她們，是怎么做到脾氣這么好的？她們只告訴我說習慣了就好，我。。。第三點，就是我的理解能力，溝通能力都不夠強。每次領導交代我辦一件事，我第一遍聽的時候總是聽不懂，或者是她的語速太快了，我根本沒聽出來她講的什么，所以就一臉發(fā)愣的表情，或者小心翼翼的詢問是什么意思。領導看到我這幅樣子，就很嫌棄，工作也很少安排給我了。前段時間的談話，他們是想在試用期辭退我，說我反應慢，不聰明，性格內(nèi)向，老油條。好家伙，你要說前面那三個，我認了，說我老油條是什么意思呢？難道主動承擔其他同事的工作，才叫好員工嗎？我做完自己的本職工作就下班了，這也叫老油條？唉。
15*******28 2022-03-29

很痛苦的體驗。第一點，入職新公司三個月，被找去談話了兩次。領導說我不夠積極主動，意思就是，我做完自己的本職工作以后，要懂得主動問別的同事，有什么工作自己能幫得上忙的，要熱情活潑點。我不懂，為什么我做完自己的工作還要這樣？難道這就是所謂的企業(yè)文化嗎？第二點，就是領導說我內(nèi)向，話少，平時要懂得和別人多聊聊天，不要悶悶的。好吧，這是我的性格問題。但是，我們9個普通員工，加上2個領導，一共11個人，一起擠在這小小的辦公室里，領導幾乎三天兩頭發(fā)一次火，今天罵這個員工，明天罵那個員工，有時候甚至會說出很難聽的話，人身攻擊。在這種高壓緊張的工作狀態(tài)下，除了個別老員工，誰敢在辦公室聊天？每次領導一在辦公室，我整個人就緊張得像一根緊繃的弦，都不敢喘大氣。領導一出辦公室，我才感到身心放松，唉。晚上睡覺之前，一想到明天又要面對領導，或者指不定哪天要被領導罵，可能還會當眾被罵哭，就覺得很恐怖，越想越睡不著。