桂林職場問答
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三甲醫(yī)院醫(yī)生收入情況是怎樣的?
13*******95 2020-05-09 3個回答 1888人關(guān)注
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19*******07 2020-05-09三甲醫(yī)院也參差不齊,而且和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平,醫(yī)院政策有關(guān)系。 拿經(jīng)濟發(fā)展水平很一般的某中原省份內(nèi)科主治醫(yī)生來說,注意是內(nèi)科,主治。收入包括醫(yī)院實發(fā)收入和灰色收入,灰色收入包括藥品和檢查回扣。內(nèi)科醫(yī)生灰色收入和醫(yī)院實發(fā)收入比例通常在1~1.5:1。
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13*******52 2020-05-09醫(yī)生的收入很難計算,很難統(tǒng)計。我簡單算一下醫(yī)生的收入來源吧。1、工資。工資基本不會改變,一般穩(wěn)中有升,到手兩三千居多,也有四千多的,基本全國差距不大。2、獎金。獎金浮動很大,某市級三甲醫(yī)院呼吸科醫(yī)生曾說:“低的時候三四千也拿過,高的時候小一萬也拿過?!蓖粋€科室同一個人能有這么大區(qū)別,不同醫(yī)院不同科室不同級別,那就更別說了。光獎金這兩個字,咱們就能探討一年,還討論不出結(jié)果。某些大醫(yī)院,心內(nèi)科一年收入以億計算,他再窮,能窮到哪里去?但你像什么兒科急診,收入低,利潤率也低,就算賺的錢全給你們分,你們能拿幾毛錢?搞不好還得賠錢呢。3、公立體系福利。醫(yī)院歸根到底算是事業(yè)單位,有些地區(qū)可以享受特殊福利。精神文明獎,年終獎,節(jié)假日花式福利,前幾年有的小城市三甲,類似福利對標公務員,一年能發(fā)出去五六萬。搞得很多醫(yī)生一個月到手三千多,照樣生活美滋滋。不過近些年好像沒有了。4、論文獎勵。我院論文獎勵低得一塌糊涂,很多地方SCI都是一分一萬,甚至有的地方5分以上的部分,1分兩萬塊,科研達人能拿走不少錢。
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15*******65 2020-05-09三線城市三甲醫(yī)院 外科主治,碩士。稅后:工資3k,績效13k。季度獎約7k,年終獎:50k。
當?shù)胤績r1萬
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