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目前薪資低于桂林薪資情況下,該不該主動(dòng)向老板提加薪?
13*******08 2020-05-21 3個(gè)回答 352人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******62 2020-05-21我覺得應(yīng)該主動(dòng)向老板提加薪,因?yàn)槔习逡话愫茈y接觸知一線,如果你每天都兢兢業(yè)業(yè)付出努力,卻得不到領(lǐng)導(dǎo)道的賞識(shí),認(rèn)真寫的方案,卻被別人頂替,建議你還是主動(dòng)向老板提加薪,讓他知道你為公司回付出的努力,有多大能力答,拿多少錢。能者多勞,也應(yīng)該對(duì)應(yīng)能者高薪。
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18*******40 2020-05-21應(yīng)該呀,因?yàn)槿绻麑?shí)在工資不行那么一定需要主動(dòng)一些的,向老板提出加薪無(wú)可厚非呀!因?yàn)槿绻约阂恢背聊?,老百板肯定也不?huì),不愿意主動(dòng)給你提加工資的,他也是想能省度就省,反正你又沒有意見,弄那么多有什么用,萬(wàn)一怕幫你加了,其他人也要加,這樣的成本會(huì)非常重,最后不能收尾的!
因此,這樣的結(jié)果都是老板版最不愿意看到的,所以肯定不會(huì)主動(dòng)給你整,你要加肯定得主動(dòng)點(diǎn)向老板提,畢竟自己敢提權(quán)表示自己有一定的技術(shù)水平了,否則也不敢貿(mào)然去提工資了,是不。
總之,勇敢點(diǎn),主動(dòng)點(diǎn),應(yīng)該向老板提加工資的,提加薪的! -
13*******97 2020-05-21這個(gè)除了看自己的實(shí)力,抄能力,還要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。談加薪是需要技巧的,需要采取層層遞進(jìn)式的溝通與老板進(jìn)行交流。
首先,你可以先談自己的工作表現(xiàn),工作業(yè)績(jī),然后談自己的期待和計(jì)劃,展襲示自己的潛能。
最后,再通過誠(chéng)懇的溝通,達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。其實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)談加薪并不可怕,但凡開明的領(lǐng)導(dǎo),也都不會(huì)反感下屬表達(dá)對(duì)百升職加薪的渴望,甚至是提出明確要求的。
真正需要度我們注意的是如何良性的展開升職加薪的話題,以及我們自身是否具備加薪的能力和實(shí)力。
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