桂林職場(chǎng)問答

  • 坐標(biāo)桂林,事業(yè)單位的待遇跟國(guó)家公務(wù)員的待遇有啥差別?。?/h1>
    13*******96
    2020-05-21
    3個(gè)回答
    597人關(guān)注

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  • 18*******51 2020-05-21
    一般情況下,公務(wù)員的工資由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金構(gòu)成。公務(wù)員還按照國(guó)家的規(guī)定享受區(qū)域附加的津貼、邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼及崗位津貼等,還有住房補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)貼。除此,公務(wù)員定期考核合格的,還會(huì)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
  • 15*******76 2020-05-21
    事業(yè)單位分兩種情況,一種情況是單純事業(yè)單位,你這個(gè)系統(tǒng)從最基層到國(guó)家最高機(jī)構(gòu)都是清一色事業(yè)編,比方說高校、醫(yī)院,那你可以放心考,這種單位待遇都比公務(wù)員要好,學(xué)校還有假期;另一種情況就是政府機(jī)構(gòu)所屬的事業(yè)單位,這種情況比較多,簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是事業(yè)編是和公務(wù)員在一個(gè)地方辦公的,比方說某鄉(xiāng)政府有公務(wù)員,鄉(xiāng)里的文化服務(wù)中心是事業(yè)編,他們可能就在同一個(gè)鄉(xiāng)里的大樓辦公。這種單位不是很建議考,畢竟這種鄙視鏈還是存在的,公務(wù)員還是會(huì)腰桿比較直。當(dāng)然到了某一定的領(lǐng)導(dǎo)職位比方說科級(jí),公務(wù)員和事業(yè)單位之間是可以互相調(diào)動(dòng)的(前提是你先得到科級(jí))。不過事業(yè)單位的好處就是各單位或者各系統(tǒng)會(huì)自行分開招錄,一年能考好多次,幾率比較大,如果沒考上公務(wù)員,先考一個(gè)事業(yè)單位落腳也不失為明智之舉。個(gè)人覺得考進(jìn)事業(yè)單位一邊積累工作經(jīng)驗(yàn)再備考公務(wù)員比待業(yè)在家復(fù)習(xí)要靠譜(當(dāng)然也可能進(jìn)了事業(yè)單位之后考公務(wù)員的壓力和動(dòng)力都會(huì)消失一大半了,能不能再走出去就看個(gè)人毅力了)
  • 13*******47 2020-05-21
    廣義上的事業(yè)單位有很多,比如科研院校、中小學(xué)、公立醫(yī)院等等。針對(duì)同學(xué)的提問,他說的事業(yè)單位應(yīng)該是指承擔(dān)行政、公益服務(wù)的事業(yè)單位。按照經(jīng)費(fèi)來(lái)源劃分:自收自支事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位。全額撥款事業(yè)單位,顧名思義就是工資福利全部由財(cái)政提供,收入相對(duì)穩(wěn)定;差額就是部分來(lái)自財(cái)政,部分需要本單位自籌;自收自支,全部收入來(lái)自單位自籌。收入待遇與公務(wù)員比較全額撥款事業(yè)單位:一般而言,全額撥款事業(yè)單位比公務(wù)員要差,因?yàn)楣珓?wù)員有些福利待遇享受不到,比如車補(bǔ);但也不否認(rèn)東部沿海地區(qū)(如江浙滬),某些事業(yè)單位比公務(wù)員高,因?yàn)槭聵I(yè)單位發(fā)錢總歸比公務(wù)員靈活,有錢就能多發(fā)點(diǎn)。差額撥款事業(yè)單位:看單位自籌錢多錢少,如果單位有錢,肯多發(fā)就比公務(wù)員多,如果沒錢就比公務(wù)員少;

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