桂林職場問答
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應(yīng)屆畢業(yè)生如何做到面對HR不緊張應(yīng)對自如呢?坐標(biāo)桂林
13*******72 2020-05-27 3個回答 147人關(guān)注
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19*******57 2020-05-27我給的建議是:多參加面試。要讓一個應(yīng)屆生面對面試官不緊張,本來就很難,畢竟在職場經(jīng)驗和專業(yè)背景方面,面試官都高出我們一大截,是不自信導(dǎo)致的緊張。只有通過不斷的面試,和多個甚至幾十個面試官不斷的交流,你會發(fā)現(xiàn)其實面試官在面試現(xiàn)場問的問題大多是大同小異的,你整理后就可以把適合自己的標(biāo)準(zhǔn)答案提前準(zhǔn)備了;接下來,你再去面試時,就差不多是檢測你準(zhǔn)備的答案是否有效的過程。就好像你沒準(zhǔn)備好就去參加一場考試,答不出題的緊張是自然的;如果是開卷考,你還會緊張么?那么問題來了,怎么才能獲得盡量多的面試機(jī)會呢?你需要一份精心編輯的簡歷,能展示出你和其他畢業(yè)生的不同特點;你需要嘗試各種求職渠道,比如獵聘、智聯(lián)、51JOB、BOSS直聘、58同城、大街網(wǎng)等等,盡可能多的爭取面試機(jī)會。只有當(dāng)我面試的次數(shù)足夠多了,面試經(jīng)驗提升上來了,在碰到我心儀的工作時,我才能有一顆平常心去把自己完美的表現(xiàn)在面試官面前。
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13*******49 2020-05-27面試跟人打交道的關(guān)系性工作,你就不應(yīng)該緊張。如果你的緊張影響正常發(fā)揮了,說明你的性格就不適合干這行,HR把你刷掉就很正常。面試跟事物打交道的技術(shù)性工作,HR主要關(guān)注你的技術(shù)水平如何,是否緊張無所謂。明白了這些,如果面試時你還是過度緊張,說明你心理素質(zhì)不行,抗壓能力也很差,不適合步入職場。不過,以上推測成立的條件是:面試官具有一定的水平,清楚職位的特點。為什么緊張呢?無非是因為恐懼未知,或者自信不足。不管什么情況,消除緊張的最佳辦法主要還是這兩個:多去了解讓你緊張的事物的真實情況;對可以預(yù)見的問題做好充分的準(zhǔn)備。
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19*******88 2020-05-27首先我們要明確目標(biāo),就是在HR面前落落大方,自信優(yōu)雅 So,你要對你申請的崗位和公司都有充足的了解,對面試有一些準(zhǔn)備。面經(jīng)推薦應(yīng)屆生論壇和??途W(wǎng),面試技巧可以看看這兒【鯨魚睡醒了】的公眾號文章作參考!然后呢,在準(zhǔn)備充足的基礎(chǔ)上,不要背誦太多東西,比如你要準(zhǔn)備自我介紹或者八大問,不要背誦原文,背誦框架即可。因為你的背誦痕跡會很明顯,HR一看就知道是提前寫好的東西。最后呢,可以有一個內(nèi)心的自我暗示,就是既然請我去面試,那我肯定首先就打敗了一批沒機(jī)會面試的同學(xué)!我對這個崗位準(zhǔn)備了也很久,一定會通過這次面試!我是個優(yōu)秀的同學(xué),HR肯定能看得出來!雖然有點羞恥,但還是請務(wù)必自信一些!走路帶風(fēng)~
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