桂林職場問答

面試人力資源部門需要怎么準(zhǔn)備？坐標(biāo)桂林

13*******03
2020-07-23
3個回答
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15*******84 2020-07-23

回答時可以從性格、能力、對工作的理解等方面來回答。求生指南：從性格來看，我性格開朗，善于溝通，親和力強(qiáng)，能很快與陌生人打成一片，比較適合HR工作。從過往經(jīng)歷來看，雖然我沒直接從事過HR相關(guān)工作，但我大學(xué)時擔(dān)任過外聯(lián)部的部長，交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)。從知識儲備來看，我看過很多人力資源相關(guān)的書，對人力資源的基本知識了解充分；從職業(yè)發(fā)展來看，我很看好人力資源的未來發(fā)展空間，我覺得人力資源工作是xxx，能xxx，很更好地發(fā)揮自己的能力，符合自己對未來的規(guī)劃；從專業(yè)背景來看，雖然我不是人力資源專業(yè)的，但初級的人力資源崗位，專業(yè)性要求不是很強(qiáng)，而我作為一個xx專業(yè)的人，專業(yè)學(xué)到的xx東西，讓我很適合做人力資源中的xx模塊。
18*******81 2020-07-23

無非是準(zhǔn)備些專業(yè)的東西：招聘的渠道、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動合同法相關(guān)的法律法規(guī)、五險一金政策之類。就一個助理人力資源崗位看，能做基礎(chǔ)的招聘與培訓(xùn)，熟悉勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)，懂當(dāng)?shù)厣绫９e金政策，就差不多了
13*******89 2020-07-23

1、先突擊一下人力資源專業(yè)理論知識。因?yàn)槟氵€是畢業(yè)生，在什么階段做什么事，學(xué)生階段先做好學(xué)習(xí)?？吹嚼锩嬷饕?a href="/guilin/zhaopin-q-zhaopin/">招聘和培訓(xùn)是專業(yè)性要求會高些。招聘三大件：需求、尋源及人才吸引、甄選培訓(xùn)：素質(zhì)模型、任職資格、人才測評、能力體系管理、培訓(xùn)發(fā)展需求分析、學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃、學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、培訓(xùn)資源整合，講授、培訓(xùn)實(shí)施運(yùn)營、培訓(xùn)效果評估。