桂林職場問答

  • 市場專員崗位面試需要準備什么?坐標桂林

    15*******97
    2020-09-24
    3個回答
    278人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2020-09-24
    多準備一點跟崗位相關(guān)的過往經(jīng)驗吧,再來就是你初試的時候有沒有被問到什麼問題是自己覺得難受或者是覺得自己劣勢的部分,可以加以考究,面試官更多的應該是問你自己準備了些什麼,崗位對於你自己有什麼相匹配的部分,可以給這個崗位帶來什麼價值。
  • 13*******83 2020-09-24
    你說的太籠統(tǒng)了,每個公司的崗位名稱雖說都一樣,但是實際從事的工作內(nèi)容相差非常之大。一般公司的市場專員主要從事是產(chǎn)品的推廣工作,主要看個人市場策劃能力、產(chǎn)品推廣經(jīng)驗、營銷策劃手段等等。不過還有一些公司的市場人員,他主要是做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。這個就要看你個人對數(shù)據(jù)的一些分析匯總的一些能力。市場市場專員的崗位定位不一樣,你需要準備的內(nèi)容就不一樣。面試前的準備主要是以工作內(nèi)容本身為基點去出發(fā)去準備,主要想告訴面試者,我具備這方面的能力,我有這方面的經(jīng)驗。針對不同的能力,最好能夠有一個小故事講給他。這種故事就是面試上所說的一種star,為了做什么事情,事情的背景是什么?我做了什么工作,取得了什么樣的效果。通過故事的描述,驗證自己具備這方面的能力。
  • 18*******08 2020-09-24
    具體到某個公司的面試方法,這個一般人是不得而知。只能根據(jù)各自的經(jīng)驗來分析。如果我是面試官,對于市場專員,我可能會注重考評這個求職者的一下幾個方面:1、情商,情緒管理能力2、語言表達能力,溝通能力3、人際交往能力4、創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力5、自信和意志力如果是面談,那么我作為面試官應該會提前準備好哪些問題能有效的考評求職者的這些能力。不過現(xiàn)在采用線上測評的越來越多,僅僅靠面試官的主觀判斷,已經(jīng)屬于傳統(tǒng)面試方式了。

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